東南快報(bào)訊(記者 高金環(huán))昨日,在接聽市長(zhǎng)專線時(shí),廈門市總工會(huì)副主席陳永東透露,已向廈門市人大提出制訂《廈門市集體合同條例》建議,希望推動(dòng)更多的企業(yè)和員工通過(guò)集體協(xié)商的方式解決彼此面臨的問(wèn)題。這一建議已列入廈門市人大內(nèi)司委調(diào)研課題,相關(guān)部門將展開調(diào)研。
集體合同,又稱集體協(xié)議。它是企業(yè)工會(huì)代表職工一方與企業(yè)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。
據(jù)陳永東介紹,若條例得以制訂,就可把集體協(xié)商機(jī)制以法律形式固定下來(lái),集體合同能否簽訂,最終還要看企業(yè)與員工協(xié)商的結(jié)果。
“工資協(xié)商只是集體協(xié)商中的一部分。”陳永東強(qiáng)調(diào),參與集體協(xié)商是探討如何使企業(yè)和個(gè)人獲得發(fā)展、如何使企業(yè)的工資分配機(jī)制更為合理,更能調(diào)動(dòng)個(gè)人工作積極性等。
據(jù)悉,廈門國(guó)有企業(yè)基本上都簽訂了集體合同,而民營(yíng)、臺(tái)資及外資企業(yè)中簽訂集體合同的并不多。陳永東說(shuō),廈門總工會(huì)正在推動(dòng)這項(xiàng)工作,爭(zhēng)取每建立一個(gè)工會(huì)的企業(yè),都能建立起集體協(xié)商機(jī)制,讓工會(huì)通過(guò)這個(gè)平臺(tái)發(fā)揮更大作用,促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。
陳永東還透露,今年,廈門市總工會(huì)將重點(diǎn)解決個(gè)人社保問(wèn)題、繳交基數(shù)核定的及時(shí)性和崗位問(wèn)題,已向相關(guān)部門建議根據(jù)員工一年內(nèi)不同時(shí)期的工資情況靈活確定繳交基數(shù)。他還希望員工們配合企業(yè)不裁員、少裁員的決定,盡可能留在企業(yè),而不加入失業(yè)的隊(duì)伍中。
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裁員50人以上要上報(bào)市總工會(huì)
東南快報(bào)訊(記者 高金環(huán))昨日,廈門市總工會(huì)副主席陳永東在接聽市長(zhǎng)專線時(shí)表示,在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,廈門企業(yè)要裁員50人以上的,必須上報(bào)市總工會(huì)。
陳永東透露,目前廈門全市共有6000多家企事業(yè)機(jī)關(guān)單位建立工會(huì),達(dá)到應(yīng)建率的80%,其中非公企業(yè)建工會(huì)占已建工會(huì)比例的60%左右。
據(jù)陳永東介紹,在國(guó)際金融危機(jī)的形勢(shì)下,為確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定,廈門市總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)建立健全“三項(xiàng)制度”,即勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警員制度、工會(huì)與企業(yè)溝通制度和企業(yè)裁員、欠薪上報(bào)制度。
其中,勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警員制度,即工會(huì)主席擔(dān)任勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警員,履行第一知情人和第一報(bào)告人的職責(zé),及時(shí)報(bào)告企業(yè)是否欠薪、是否裁員,報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是否正常。
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