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江蘇省32名代表建議 盡快立法讓政府雇員制走好

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-29 · 7534人看過

?近年來,全國(guó)各地政府雇員熱此起彼伏。去年,揚(yáng)州全面試行政府雇員制,最高年薪逾14萬,在省內(nèi)一時(shí)間成為新聞熱點(diǎn)。有專家認(rèn)為,政府雇員制是雙刃劍。從積極意義上說,它更靈活地滿足政府對(duì)特定職位的需求,降低政府運(yùn)作成本;但如果用得不好,會(huì)對(duì)現(xiàn)行的公務(wù)員體制造成負(fù)面影響。

??? 3月9日,南京工業(yè)大學(xué)能源學(xué)院院長(zhǎng)張紅、省文聯(lián)副主席陶思炎、全國(guó)人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會(huì)副主任委員索麗生等32名全國(guó)人大代表,聯(lián)名提交議案,呼吁全國(guó)人大盡早制定《政府雇員法》。

??? 張紅代表對(duì)記者說,政府雇員制具有靈活性、輔助性和臨時(shí)性特點(diǎn),與傳統(tǒng)公務(wù)員制度相比較,更能體現(xiàn)政府靈活的用人機(jī)制。但目前發(fā)展中面臨的最大難題是:缺乏上位法支撐,該制度僅僅是地方政府制度創(chuàng)新的結(jié)果。

??? “制定《政府雇員法》于法有依。”張紅等代表指出依據(jù),“我國(guó)《公務(wù)員法》第95條規(guī)定,機(jī)關(guān)干部根據(jù)工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。從節(jié)約公共財(cái)政支出的角度,一些輔助性職位可以由政府雇員擔(dān)任。”

??? 張紅等代表建議明確政府雇員不具備公務(wù)員身份,不擔(dān)任行政職務(wù),不行使行政權(quán)力。同時(shí)建議,將政府雇員的適用職位限定為輔助性職位。

??? 為防止政府雇員對(duì)現(xiàn)有的公務(wù)員形成沖擊,張紅等代表建議政府雇員數(shù)量以公務(wù)員缺編數(shù)為限,其經(jīng)費(fèi)一并納入行政部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算。而對(duì)于政府雇員薪酬多少為宜,32名代表建議:“不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)同類職業(yè)的工資水平,不高于當(dāng)?shù)仄胀ü珓?wù)員的工資水平。”

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執(zhí)業(yè)證號(hào):

13201201710656003

浙江靖霖(南京)律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

畢業(yè)于山東政法學(xué)院,2011年6月開始執(zhí)業(yè),先后執(zhí)業(yè)于山東舜翔律師事務(wù)所、浙江靖霖(南京)律師事務(wù)所。

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