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寧波
北京取消教授頭銜終身制 高校全面實行聘任制
高校教師崗位按研、本、專分
根據《意見》規定，高等學校教師職務聘任制將遵循按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核、合同管理的原則。高校老師的薪水也將實行以崗定薪、崗變薪變的分配制度。
高校的教師崗位可以分別設置為以教學科研為主型崗位、以教學為主型崗位、以科研為主型崗位、以實驗技術為主型崗位。
其中教學科研崗位承擔教學科研雙重任務，以研究生導師為主；以教學為主型崗位主要承擔本科生基礎課和專業課教學任務并進行教改研究；以科研為主型崗位主要承擔科研任務，一般應設在國家、省市級重點實驗室或專門研究機構；以實驗技術為主型崗位主要承擔實驗教學任務、電化教育及語音室等實驗室建設任務，一般應設在國家級、省市級重點實驗室及校、院(系、所)實驗室。
高等學校每年第一季度應將上一年度教師崗位變更情況、教師和其他專業技術職務聘任情況報北京市教育委員會和北京市人事局備案。
教授們也可能下崗
據了解，北京市的高校教師職稱評定是從1987年開始，每年全市進行一次評審，一旦取得教授職稱，就成了終身不變的身份和資格。北京市教育委員會人事處處長孫善學說，實行聘任制后教師職稱將打破“終身制”，取而代之的是能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的機制。
《意見》實施后，高校教師將全面改由學校根據自己的崗位需求直接聘任。這意味著，現在的教授們也可能會下崗。北京市屬市管高校和成人高校取消一年一度的職稱評審后，以前被評定的教授、副教授職稱的高校教師，也要競爭上崗。
現在的教授和副教授們只有在被學校聘任后，其職稱才會有效。而如果教得不好被學校解聘，也就失去了相應的職稱頭銜。
今后每年的聘任期后，也將是大學老師們新一輪競爭的開始。
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