一、職能調(diào)整
　　（一）劃入的職能。
　　人事部承擔的機關、事業(yè)單位工作人員社會保險和組織工人技術(shù)等級考核職能，民政部承擔的農(nóng)村社會保險職能，衛(wèi)生部承擔的公費醫(yī)療管理、原國務院醫(yī)療保險制度改革領導小組辦公室承擔的醫(yī)療保險制度改革職能，均由勞動和社會保障部承擔。
　　（二）劃出的職能。
　　１、原勞動部承擔的安全生產(chǎn)綜合管理、職業(yè)安全監(jiān)察、礦山安全監(jiān)察職能，交由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會承擔。
　　２、原勞動部承擔的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察（包括礦山衛(wèi)生監(jiān)察）職能，交由衛(wèi)生部承擔。
　　３、原勞動部承擔的鍋爐壓力容器監(jiān)察職能，并由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局承擔。
　　（三）下放的職能。
　　國務院原批準實行養(yǎng)老保險系統(tǒng)統(tǒng)籌的１１個部門和單位（鐵道、交通、郵電、煤炭、銀行、民航、石油、有色金屬、水利、建筑工程、電力）對其所屬企業(yè)的養(yǎng)老保險管理職能，由勞動和社會保障部統(tǒng)一組織交由省、自治區(qū)、直轄市人民政府承擔，勞動和社會保障部實行綜合規(guī)劃和指導。
　　（四）轉(zhuǎn)變的職能。
　　１、不再對企業(yè)招用職工進行審批，改為依照勞動力市場管理法規(guī)和勞動合同制度進行管理。
　　２、不再審核中央新建國有企業(yè)定員標準，改為重點調(diào)控這些企業(yè)的工資總額及工資水平。
　　３、不再制定企業(yè)職工獎懲方面的行政規(guī)章，改為制定適用于各類企業(yè)的懲處職工的基本準則，作為企業(yè)制定內(nèi)部規(guī)章制度以及處理勞動關系的依據(jù)。
　　４、不再承擔協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關的工資政策的職能。
　　５、職業(yè)分類、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽的組織實施，職業(yè)技能標準的擬定和職業(yè)技能培訓教材的組織編寫工作，交由事業(yè)單位或社會中介組織承擔。
　　６、勞動定員定額標準的擬定工作由社會中介組織承擔。

　二、主要職責
　　根據(jù)上述職能調(diào)整，勞動和社會保障部的主要職責是：
　　（一）擬定勞動和社會保險工作基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，編制勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。
　　（二）起草勞動和社會保險法律法規(guī)，制定行政規(guī)章和基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查；制定勞動和社會保險政策服務咨詢機構(gòu)的管理規(guī)則；代表國家行使勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動和社會保險的監(jiān)督檢查規(guī)范，監(jiān)督地方勞動和社會保險監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作。
　　（三）擬定促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施；規(guī)劃勞動力市場的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務體系；擬定企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、政策，組織實施再就業(yè)工程；制定職業(yè)介紹機構(gòu)的管理規(guī)則；制定農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施并組織實施；按分工制定中國公民出境就業(yè)和境外公民入境就業(yè)的管理政策；制定有關機構(gòu)經(jīng)辦向外國企業(yè)駐華代表機構(gòu)選派中方雇員業(yè)務的管理辦法；制定外國在華機構(gòu)從事勞動力招聘中介、咨詢和培訓業(yè)務的資格管理辦法。
　　（四）組織擬定職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準，組織制定和頒布相關的行業(yè)標準；建立職業(yè)資格證書制度，制定職業(yè)技能鑒定政策；在國家教育工作方針、政策的指導下，制定技工學校的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；制定企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓以及就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構(gòu)的規(guī)劃及政策；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、政策和措施；制定勞動預備制度實施辦法；指導技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)的師資隊伍建設，制定技工學校和職業(yè)技能培訓的教材建設規(guī)劃和評估認定制度。
　　（五）制定勞動關系調(diào)整的基本規(guī)則；制定勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范，制定勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)范、規(guī)則；審核并發(fā)布企業(yè)勞動定員定額標準；擬定企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調(diào)配工作，參與評定國家級企業(yè)勞動模范。
　　（六）擬定企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施；擬定企業(yè)工資指導線的有關政策；擬定行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；審核中央直屬企業(yè)的工資總額和主要負責人的工資標準。
　　（七）擬定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的基本政策和基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查。
　　（八）制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；制定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則和基金運營機構(gòu)的資格認定標準；制定社會保險服務體系建設規(guī)劃并組織實施。
　　（九）制定機關、事業(yè)、企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的政策和補充保險承辦機構(gòu)資格認定標準；審查認定有關機構(gòu)承辦補充保險業(yè)務的資格。
　　（十）承擔全國勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作，組織建設全國勞動和社會保險信息網(wǎng)絡，定期發(fā)布勞動和社會保險事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。
　　（十一）組織勞動和社會保險領域的科學技術(shù)研究及成果推廣應用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；負責勞動和社會保障領域標準化工作。
　　（十二）負責勞動和社會保險領域的國際交流與合作，代表政府參加國際勞工組織和其他有關國際組織的活動和工作；管理勞動和社會保險領域的政府、民間及國際經(jīng)援機構(gòu)的多邊、雙邊國際交流與合作項目；管理勞動和社會保險領域的涉外業(yè)務技術(shù)合作和人才交流，審查和處理國際勞工公約、建議書。
　　（十三）承辦國務院交辦的其他事項。

　三、內(nèi)設機構(gòu)
　　根據(jù)以上職責，勞動和社會保障部設１２個職能司（廳）：
　　（一）辦公廳
　　承辦部領導政務活動事宜；承擔綜合性政策調(diào)研和協(xié)調(diào)工作；負責部機關的綜合協(xié)調(diào)和政務運轉(zhuǎn)工作，擬定工作制度、工作計劃并負責監(jiān)督檢查；負責領導指示和會議決定事項的督辦工作；負責會議組織、公文審核、文電處理、機要檔案、秘書事務、信訪及接待聯(lián)絡工作；負責部新聞宣傳和期刊管理工作，匯集和提供勞動和社會保險政務信息；負責部機關的財務、保衛(wèi)和本部的保密工作。
　　（二）法制司
　　擬定勞動和社會保險立法規(guī)劃，起草、修訂、清理勞動和社會保險法律法規(guī)草案和行政規(guī)章。監(jiān)督檢查勞動和社會保險法律法規(guī)的執(zhí)行情況，依法行使國家勞動監(jiān)督檢查權(quán)，制定勞動監(jiān)督檢查工作規(guī)范，指導和監(jiān)督地方勞動和社會保險監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作；承辦部機關法律事務，處理勞動和社會保險行政復議和行政訴訟案件；制定勞動和社會保險政策服務咨詢機構(gòu)的管理規(guī)則；承辦勞動和社會保險涉外法律事務；負責普法工作及勞動和社會保險法律咨詢工作。
　　（三）規(guī)劃財務司
　　編制勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；制定信息管理及其網(wǎng)絡的規(guī)劃、規(guī)范、標準并組織實施；組織勞動和社會保險領域的科學技術(shù)研究及科技成果的推廣、應用和產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；負責勞動和社會保險領域標準化工作；管理中央級勞動和社會保險事業(yè)經(jīng)費和國際援助、貸款項目；承擔統(tǒng)計和信息工作，發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告；匯總編制本部管理的各項經(jīng)費預決算并監(jiān)督實施；對社會保險基金預決算提出審核意見；管理部屬國有資產(chǎn)。
　　（四）培訓就業(yè)司
　　擬定城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)技能培訓的規(guī)劃和基本政策，擬定勞動力市場發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃并監(jiān)督實施；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃和政策，組織實施再就業(yè)工程；擬定全國就業(yè)經(jīng)費的管理規(guī)則和中央級扶持生產(chǎn)資金的使用辦法并組織實施；擬定就業(yè)服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進勞動就業(yè)服務企業(yè)發(fā)展的政策，擬定再就業(yè)服務中心和職業(yè)介紹機構(gòu)管理規(guī)則并組織實施；擬定全國和區(qū)域性勞動力流動、農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施，擬定農(nóng)民進城務工的管理政策；按分工擬定境外人員入境就業(yè)和中國公民出境就業(yè)管理政策；擬定有關機構(gòu)經(jīng)辦向外國企業(yè)駐華代表機構(gòu)選派中方雇員業(yè)務的管理辦法和外國在華機構(gòu)從事勞動力招聘中介、咨詢、培訓業(yè)務的資格管理辦法；組織擬定職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準，組織制定和頒布相關的行業(yè)標準；建立職業(yè)資格證書制度，擬定職業(yè)技能鑒定的政策；擬定勞動預備制度實施辦法；擬定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、政策和措施；擬定全國技工學校以及就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦職業(yè)培訓機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)的師資隊伍建設，擬定技工學校和職業(yè)技能培訓的教材建設規(guī)劃和評估認定制度；擬定企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓的規(guī)劃及政策。
　　（五）勞動工資司
　　擬定勞動關系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范；建立和完善勞動爭議處理制度，擬定勞動仲裁規(guī)則；審核并發(fā)布企業(yè)勞動定員定額標準；負責政策性安置和調(diào)配工作，按分工擬定“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策；參與國家級企業(yè)勞動模范的評定工作；擬定企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策；擬定企業(yè)職工工資的宏觀政策、措施，提出調(diào)節(jié)收入分配的政策建議；擬定企業(yè)工資指導線的有關政策；擬定行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者工資收入政策；審核中央直屬企業(yè)的工資總額和主要負責人的工資標準。
　　（六）養(yǎng)老保險司
　　擬定養(yǎng)老保險的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬定基本養(yǎng)老保險費率確定辦法和基金征繳政策，審核省級基本養(yǎng)老保險費率；擬定基本養(yǎng)老金領取條件和企業(yè)職工退休政策；擬定基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準；擬定基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌政策、個人帳戶管理政策并監(jiān)督實施；擬定基本養(yǎng)老保險基金管理政策、規(guī)則；擬定死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準；擬定補充養(yǎng)老保險規(guī)則和政策；擬定養(yǎng)老保險社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
　　（七）失業(yè)保險司
　　擬定失業(yè)保險基金政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬定失業(yè)保險費率確定辦法、基金征繳政策、待遇項目和給付標準；擬定失業(yè)保險金稽核規(guī)則并組織實施；擬定失業(yè)保險基金管理政策、規(guī)則；擬定失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策；擬定失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)建設規(guī)劃。
　　（八）醫(yī)療保險司
　　擬定醫(yī)療、工傷、生育保險的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬定醫(yī)療、工傷、生育保險費率確定辦法、基金征繳政策、待遇項目和給付標準；擬定醫(yī)療、工傷、生育保險費用社會統(tǒng)籌政策、醫(yī)療保險個人帳戶管理政策；擬定工傷保險行業(yè)差別費率；擬定醫(yī)療、工傷、生育社會保險基金管理政策、規(guī)則；組織擬定基本醫(yī)療保險、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務設施的范圍及支付標準；組織擬定定點醫(yī)院、藥店的管理辦法及費用結(jié)算辦法；組織擬定工傷和職業(yè)病傷殘等級鑒定標準和勞動能力鑒定辦法，擬定勞動鑒定機構(gòu)管理規(guī)劃；擬定城鎮(zhèn)企業(yè)職工疾病、工傷停工治療和生育期間和待遇政策及標準；擬定補充醫(yī)療保險的規(guī)則和政策。
　　（九）農(nóng)村社會保險司
　　擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險的基本政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險費用籌集辦法、待遇項目、給付條件和給付標準；擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險基金管理制度和經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則；擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險社會化管理服務的規(guī)劃和政策并組織實施。
　　（十）社會保險基金監(jiān)督司
　　擬定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則；擬定社會保險基金監(jiān)督制度，建立健全社會保險基金監(jiān)督網(wǎng)絡，組織監(jiān)督各項社會保險基金的管理情況；擬定社會保險內(nèi)部審計規(guī)則和內(nèi)部審計人員資格認證制度，頒發(fā)社會保險管理系統(tǒng)內(nèi)部審計檢查證；建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處基金管理的重大違紀案件；制定社會保險基金運營機構(gòu)的資格標準，認定投資機構(gòu)運營社會保險基金的資格；擬定補充保險承辦機構(gòu)的資格認定標準，認定有關機構(gòu)承辦補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險業(yè)務的資格并對其承辦的補充保險基金實施監(jiān)督；負責本部的審計工作。
　　（十一）國際合作司
　　負責勞動和社會保險領域的國際交流與合作；組織參加國際勞工組織和其他有關國際組織的活動和工作；管理勞動和社會保險領域政府、民間及國際經(jīng)援機構(gòu)的多邊、雙邊國際交流與合作項目以及涉外技術(shù)合作和人才交流；負責本部的涉外宣傳工作；組織審查和處理國際勞工公約和建議書。
　　（十二）人事教育司
　　負責部機關和直屬單位的部管干部的考核、任免、調(diào)配、獎懲工作；負責部內(nèi)機構(gòu)設置、人員編制、勞動工資以及部屬單位職稱的管理工作；擬定勞動和社會保險系統(tǒng)干部教育的規(guī)劃、計劃并組織實施，負責部機關及直屬單位人員的培訓工作；負責本部人員出國審查、長期出國培訓的管理工作，管理長期出國官員和國際職員；管理掛靠本部的社團組織。
　　機關黨委。負責部機關和在京直屬單位的黨群工作。

　四、人員編制
　　勞動和社會保障部機關行政編制為２４５名。其中：部長１名，副部長４名，司局級領導職數(shù)３８名（含機關黨委專職副書記）。
　　離退休干部工作機構(gòu)、后勤服務機構(gòu)及編制，按有關規(guī)定另行核定。