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寧波
關于規范高校畢業生招聘工作維護教育教學秩序的通知
近幾年來，許多用人單位為了能夠招聘到優秀的大學畢業生，新學年一開始即紛紛到高等學校進行畢業生招聘活動，使全國畢業生招聘工作出現了越來越提前的趨勢，以致影響了學校正常的教學秩序和畢業生最后一學年的學習。為了保證高等學校正常的教育教學秩序，不斷提高教育教學質量，使畢業生就業工作健康有序地進行，現就用人單位到高校開展畢業生招聘活動的規定通知如下：
一、各地方、各部門和各高等學校要從大局出發，自覺遵守國家的有關就業政策和規定，加強對畢業生就業工作的指導和管理，建立起科學、規范的招聘工作程序和制度，維護畢業生和用人單位的合法權益，確保畢業生就業工作健康有序地進行。
二、用人單位到高等學校招聘畢業生的活動應安排在每年１１月２０日以后的休息日和節假日進行，任何單位和部門不得提前進校開展招聘活動。
三、用人單位到高等學校舉辦招聘活動應當首先與學校畢業生就業部門聯系，在征得學校畢業生就業部門同意后，方可在一定范圍內進行。
四、用人單位在高校招聘畢業生時應遵循“公開、公正、公平、擇優、自愿”的原則，不得發布虛假廣告或作虛假宣傳，不得采取不正當競爭手段招聘畢業生。
五、高等學校在畢業生就業招聘活動中應模范地執行國家的有關規定，對未經批準或在１１月２０日以前聯系招聘活動的用人單位，學校不得接待并堅決制止。
六、任何單位和部門舉辦以畢業生為主的各種社會招聘活動或供需見面會必須征得當地畢業生就業主管部門的同意或批復，納入畢業生就業工作的管理程序，嚴禁社會上形形色色的單位打著“人才市場”的旗號以贏利為目的的舉辦各種畢業生招聘活動，以免引起混亂，影響穩定的大局。
中華人民共和國教育部
一九九九年九月三十日
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