第一條　為了提高人民警察隊伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，完善公安機關(guān)人事管理制度，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》和《國家公務員暫行條例》，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱辭退，是指公安機關(guān)對已不具備人民警察條件，不適合在公安機關(guān)繼續(xù)工作的人員，解除其與公安機關(guān)任用關(guān)系的一項人事行政管理措施。

　　第三條　人民警察有下列情形之一的，應當予以辭退：

　　（一）不符合錄用人民警察的條件，未按規(guī)定程序招收的；

　　（二）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；

　　（三）不能勝任現(xiàn)職工作，又不服從其他安排的；

　　（四）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

　　（五）曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

　　第四條　人民警察有下列情形之一，經(jīng)批評教育、紀律處分后仍不改正的，或者經(jīng)培訓試用后仍不合格的，應當予以辭退：

　　（一）作風散漫，紀律松弛，經(jīng)常遲到早退或者上班時間經(jīng)常辦私事的；

　　（二）遇事推諉，消極怠工，工作不負責任的；

　　（三）耍特權(quán)，態(tài)度惡劣，刁難辱罵群眾，侵犯公民合法權(quán)益的；

　　（四）酗酒滋事或者經(jīng)常酗酒的；

　　（五）私自將警械、警服、警銜標志轉(zhuǎn)借、贈送非人民警察的；

　　（六）不按規(guī)定著裝，警容不嚴整，舉止不端莊的；

　　（七）對遇有危難情形的群眾拒絕提供救助的；

　　（八）文化、業(yè)務素質(zhì)低，不適應公安工作的。

　　第五條　人民警察有下列情形之一，錯誤比較嚴重又不宜給予行政開除處分的，應當予以辭退：

　　（一）毆打他人或者唆使他人打人的；

　　（二）違法實施處罰的；

　　（三）違反規(guī)定收取費用的；

　　（四）接受當事人及其代理人請客送禮的；

　　（五）從事營利性的經(jīng)營活動或者受雇于個人、組織的；

　　（六）給違法人員通風報信或者給違法活動提供保護的；

　　（七）玩忽職守，不履行法定義務的；

　　（八）不執(zhí)行上級決定和命令的；

　　（九）不執(zhí)行公務中貪生怕死，臨陣脫逃的；

　　（十）違反規(guī)定使用武器、警械的；

　　（十一）利用職權(quán)牟取私利的；

　　（十二）誣告他人，壓制和打擊報復檢舉人、控告人的；

　　（十三）道德敗壞，生活腐化的；

　　（十四）有其他違法違紀行為的。

　　第六條　人民警察有下列情形之一的，不得辭退：

　　（一）因公負傷致殘并被確認喪失工作能力的；

　　（二）患嚴重疾病或者負傷正在進行治療的；

　　（三）在孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)的。

　　第七條　辭退人民警察按下列程序辦理：

　　（一）所在單位在核準事實的基礎上，經(jīng)領導集體討論研究提出辭退建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，按照管理權(quán)限報任免機關(guān)；

　　（二）任免機關(guān)人事部門審核；

　　（三）任免機關(guān)審批。任免機關(guān)應當在三十日內(nèi)作出決定。凡批準辭退的，應當以書面形式通知呈報單位和被辭退人員，同時抄送同級人民政府人事部門和上一級公安機關(guān)備案。凡不予批準的，應當將辭退建議和《辭退國家公務員審批表》退回呈報單位，并說明理由。

　　第八條　對被辭人員，五年內(nèi)不得再錄用為人民警察。

　　第九條　被辭退人員的人事檔案，由任免機關(guān)人事部門按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機構(gòu)。

　　第十條　被辭退人員，自批準之月的下月起停發(fā)工資，按國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險或者領取辭退費。

　　第十一條　被辭退人員對辭退決定不服，可以按照《國家公務員申訴控告暫行規(guī)定》申請復核或者提出申訴。

　　受理復核和申訴的機關(guān)，發(fā)現(xiàn)辭退決定錯誤的，應當及時予以糾正。

　　第十二條　被辭退人員應當在接到《辭退國家公務員通知書》或者接到維持原辭退決定的《國家公務員復核（申訴）決定通知書》的十五日內(nèi)，辦理公務交接手續(xù)和辭退手續(xù)，必要時，應當接受財務審計。

　　對拒不辦理公務交接手續(xù)、辭退手續(xù)和拒絕接受財務審計的，給予開除處分。

　　第十三條　被辭退人員的所在單位應當及時收回其使用的槍支、警械、警用標志、工作證件和其他警用物品。

　　第十四條　同級人民政府人事部門和上一級公安機關(guān)對公安機關(guān)執(zhí)行辭退制度的情況有權(quán)進行監(jiān)督。對弄虛作假、挾嫌報復、姑息遷就、說情庇護等違反規(guī)定，干擾辭退工作正常進行的主要或者直接責任人員，應當根據(jù)情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十五條　被辭退人員無理取鬧、擾亂機關(guān)工作秩序，毆打、侮辱、誹謗有關(guān)人員，屬于違反治安管理行為的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十六條　本辦法未作規(guī)定的其他事宜，按照《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十七條　本辦法由公安部負責解釋。

　　第十八條　本辦法自發(fā)布之日起施行。《關(guān)于公安機關(guān)辭退公安干警的規(guī)定（試行）》同時廢止。