各鐵路局,廣鐵(集團)公司:
為使鐵路運輸逐步適應社會主義市場經濟的要求,充分利用現有運輸能力,增收創效,實現鐵路扭虧增盈的目標,現將修訂后的《行包運輸獎勵辦法》發給你們,請按照執行。
行包運輸獎勵辦法
第一條 為充分利用客車行李車和隔離行李車的運輸能力,調動行包運輸人員增運創效的積極性,特制定本辦法。
第二條 行包運輸獎勵與行包運輸收入、辦理行包件數掛鉤考核,鼓勵多運多收。
第三條 獎勵范圍:主要獎勵直接從事行包運輸的人員。
第四條 獎勵標準
1.當年實際完成行包運輸收入超過基數部分,分檔給予獎勵:
(1)超過基數20%以內(含20%),按超收金額的5%給予獎勵;
(2)超過基數20%以上至50%(含50%),按超收金額的7%給予獎勵;
(3)超過基數50%以上,按超收金額的10%給予獎勵。
2.當年完成的行包中轉件數,每超過基數一件獎勵0.40元。
3.當年完成的行包到達件數,每超過基數一件獎勵0.20元。
行包運輸收入、行包中轉件數和行包到達件數的基數均為各單位1997年實際完成數(見附表)。
如本年度實際完成低于基數,將分別按上述標準扣減獎金。
4.跨局列車運送的行包每辦理一件,獎勵0.05元。
以上行包運輸收入、行包到達件數、列車辦理件數均不含行包快運專列。
第五條 對行包快運專列按收入的10%獎勵組織行包快運專列的有關人員,具體分配方案由部運輸局提出。
第六條 獎金的預支與清算:各鐵路局、廣鐵(集團)公司可根據本單位行包運輸任務完成情況按月預支獎金,部按年度進行考核,在工效掛鉤工資結算時予以清算。
第七條 各單位可根據本辦法,結合本單位實際制定具體實施細則,并報部備案。
第八條 本辦法自1998年1月1日起實行。前發有關行包運輸獎勵文件同時停止執行。
第九條 本辦法由鐵道部勞動工資司負責解釋。
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