第一章　總則

　第一條　為保證文化部直屬藝術表演團體（以下簡稱中直院團）布局結構調整及藝術專業人員考評聘任工作的順利進行，特制定本章程。

　第二條　中直院團藝術專業人員應聘資格考評委員會（以下簡稱“考評委”）是對藝術人才專業水平進行考試、評價、認定的非常設機構，接受部中直院團體改領導小組的監督領導，直接對該領導小組負責，按照《關于文化部直屬藝術表演團體布局結構調整及考評聘任的總體方案》及有關規定獨立開展工作，履行職責，完成對中直院團在職藝術專業人員進行業務評審考試等工作任務。

　第三條　考評委的工作目標是通過對中直院團各類藝術專業人員業務評審考試，客觀、公正、實事求是地評價各類藝術人員的專業水平，為人員的優化組合，人才資源的合理配置提供客觀依據，并以此保證中直院團建立起科學、合理的整體布局和符合藝術規律的內部結構，促進藝術生產的發展。

　第四條　考評委履行下列職責：
　?。ㄒ唬┌凑找幎?，統一組織實施中直院團各類藝術人員業務評審考試；
　?。ǘ└鶕煌瑢I特點，設計試題，擬定考試辦法；
　　（三）制定評分標準和相應的測評方式；
　?。ㄋ模┻x定考場，發布有關考試業務、監督管理的命令和規章；
　?。ㄎ澹┌l表考評意見，確認應聘資格；評審委員會的表決結果即為應聘資格的終審意見；
　　（六）確認免考的獲獎項目；
　?。ㄆ撸徍嗣庥钁纲Y格評審考試人員的有關材料并簽署免考意見；
　　（八）審理復議有關應聘資格評審考試的申訴事項；
　　（九）中直院團體改領導小組規定的其他職責。

　第五條　考評委就考試的辦法、評分標準、測評方式和中直院團體改領導小組規定的其他重要事項作出的決定，報領導小組批準后執行。
　　考評委就前款規定以外的其他有關考試具體事項作出決定后，即予執行，并報領導小組備案。

　第六條　考評委應當對評議中的具體意見嚴格保密。評委對考評意見沒有解釋的義務。

　第七條　考評委應當向中直院團體改領導小組提出評審考試情況和監督管理的工作報告。

　第八條　考評委的工作經費由中直院團體制改革工作專項經費中支出。

　　　　　　　　　　　　　第二章　組織機構

　第九條　考評委由具有本學科較高專業學術水平、原則性強、作風正派、辦事公道、群眾公認的藝術專家、學者、教育家組成。設主任委員１人，副主任委員若干人，其人選一般應在一定形式的民主推薦、協商提名的基礎上，經中直院團體改領導小組審定，由部聘請。考評委應注意吸收一定比例的中、青年業務骨干參加。根據需要，也可以吸收一些已離退休、德高望重、健康狀況較好的著名藝術專家、學者參加考評委員會。

　第十條　根據不同專業，考評委按西洋器樂、民族器樂、聲樂、舞蹈、戲曲、編創、舞美設計等門類分設１５個專業考評組，各專業考評組不少于７人，其中組長１人，副組長１至２人。各專業考評組組長、副組長的人選，由中直院團體改領導小組提名確定。
　　各專業考評組實行組長負責制。組長領導專業考評組的工作，組長不在時，由副組長領導考評組的工作。

　第十一條　考評委的最高組織形式是主任工作會議。主任工作會議由主任委員或副主任委員召集。參加人員為各專業考評組的組長、副組長。

　第十二條　考評委實行任期制，每屆任期兩年。任期屆滿后，根據考評工作需要和評委的實際情況，依照程序進行適當調整和聘任。

　第十三條　各專業考評組根據考評委的授權，負責本專業在職藝術人員的業務評審考試工作，承辦有關業務?？荚u委每年組織一次考評工作。

　第十四條　考評委的辦事機構是考評委辦公室，負責處理考評委的日常工作。辦公室設在藝術局。

　　　　　　　　　　　　　第三章　工作程序

　第十五條　考評委主任工作會議應就藝術專業人員應聘資格考試提出一個總體方案并根據各專業的特點擬定實施細則，報中直院團體改領導小組批準后，授權各專業考評組執行。

　第十六條　各專業考評組在考評前，應要求應試人員仔細閱讀《應試須知》，提交《準考證》、《應聘資格考評申報表》等材料，充分了解應試人員的業務水平及能力等情況，注意聽取各方面的意見，力求客觀、公正、準確地判分，發表考評意見。

　第十七條　在對藝術專業人員進行考試時，判分的委員不得少于７人。評審考試采取百分制，無記名評分方式。計分時，去掉一個最高分和最低分，評委給的平均分數即應試人員的得分。個別專業可采取其它辦法測評。

　第十八條　各專業考評組應召開考評會議，根據應試人員的考試情況及得分寫出書面考評意見，內容包括：（１）應試人員考試情況及得分；（２）確認其是否具有應聘資格；（３）評委應到、實到人數。在認真評議的基礎上，將書面考評意見及工作報告上報考評委主任工作會議審定。未出席考評會議的委員不得請人代理或補充判分?？荚u意見及應試者的分數由考評組組長簽字后當場封存。

　第十九條　考評委主任工作會議審定各專業考評組上報的工作報告，并對應聘資格評審考試的申訴事項進行審議。出席會議的人數不得少于２５人；經出席會議的組長、副組長三分之二以上人數舉手同意后，方可通過其工作報告。如主任工作會議認為有必要對某些申訴事項進行復議，則可要求專業考評組對申訴人的業務水平進行重新考試和評審。未出席會議的人員不得請人代理或補充投票。

　第二十條　考評委主任工作會議根據各藝術專業崗位的設置情況，按考評得分高低順序，依次確定通過應聘資格的人數，其通過應聘資格的人數必須與崗位數相等，或略少于崗位聘任數。

　第二十一條　所有應考人員的分數和通過評審考試確認應聘資格者，由考評委辦公室通知各院團，由各院團通知應試者本人。發給應聘資格證書。各院團組建的聘任委員會根據應聘資格證書，自行組織崗位考核和聘任。

　　　　　　　　　　　　　　第四章　附則

　第二十二條　考評委及其成員如有弄虛作假，營私舞弊或打擊、壓制應試人員的行為，或不能公正、客觀地發表考評意見，保證考評質量，上級主管部門有權責令其停止考評工作，宣布考評結果無效，并對責任者作出嚴肅處理。

　第二十三條　本章程的解釋權在文化部人事司。

　第二十四條　本章程自批準之日起施行。