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興奮劑檢查工作人員管理暫行辦法

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-12-29 · 3304人看過(guò)

　　第一條　為加強(qiáng)興奮劑檢查工作人員的管理，根據(jù)原國(guó)家體委發(fā)布的《禁止在體育運(yùn)動(dòng)中使用興奮劑暫行規(guī)定》，制定本辦法。

　　第二條　國(guó)家體育總局科教司負(fù)責(zé)組織對(duì)興奮劑檢查工作人員進(jìn)行資格審定和認(rèn)證。國(guó)家體育總局的興奮劑檢查管理部門負(fù)責(zé)對(duì)興奮劑檢查工作人員進(jìn)行日常管理，包括人員的挑選、培訓(xùn)、考核、工作派遣、檢查監(jiān)督等。

　　第三條　興奮劑檢查工作人員應(yīng)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，身體健康，能夠勝任興奮劑檢查工作。

　　第四條　興奮劑檢查工作人員實(shí)和資格證書制度。取得資格證書應(yīng)由本人提出申請(qǐng)、所在單位同意、業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后由主管部門審批。

　　第五條　興奮劑檢查工作人員應(yīng)與興奮劑檢查管理部門簽署協(xié)議書并接受檢查監(jiān)督。

　　第六條　根據(jù)思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)和工作年限，興奮劑檢查工作人員分為三個(gè)等級(jí)：

　　取理取樣員經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核合格，取得資格證書后可以協(xié)助取樣員或檢查官?gòu)氖聶z查取樣工作；

　　取樣員應(yīng)擔(dān)任助理取樣員二年以上，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，工作成績(jī)良好，經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核合格，取得證書后可以獨(dú)立從事檢查取樣工作。

　　檢查官應(yīng)擔(dān)任取樣員四年以上，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，具備處理特殊、意外情況的能力，工作成績(jī)突出，經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核合格，取得證書后可以獨(dú)立從事檢查取樣工作，根據(jù)具體情況有權(quán)指定任一運(yùn)動(dòng)員接受興奮劑檢查。

　　第七條興奮劑檢查工作人員的資格證書應(yīng)每年組織考核認(rèn)證一次，不合格者將取消其工作資格。

　　第八條興奮劑檢查工作人員的職責(zé)：

　　（一）接受工作委派，每年承擔(dān)一定數(shù)量的興奮劑檢查任務(wù)；

　　（二）依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行興奮劑檢查取樣工作；

　　（三）揭發(fā)和檢舉興奮劑檢查中的違法和違規(guī)行為；

　（四）保守興奮劑檢查工作秘密；

　　（五）不得接受可能影響公正執(zhí)行檢查任務(wù)的禮品饋贈(zèng)、宴請(qǐng)等；

　　（六）參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　第九條建立興奮劑檢查工作人員的獎(jiǎng)懲制度。

對(duì)在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、很好的完成工作任務(wù)以及能廉潔拒賄、堅(jiān)決與弄虛作假行為作斗爭(zhēng)的興奮劑檢查工作人員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)其所在單位。

　　對(duì)在工作中粗心大意、玩忽職守、不遵守保密規(guī)定而造成取樣失誤或各種不良影響以及弄虛作假、受賄的興奮劑檢查工作人員，應(yīng)視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)、警告、取消其取樣員資格，并通報(bào)其所在單位給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第十條本辦法由國(guó)家體育總局科教司負(fù)責(zé)解釋。

　　第十一條本辦法自1998年9月1日起實(shí)施。

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