國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　依據(jù)《工人考核條例》和原勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，我們制定了《中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人技師考評(píng)實(shí)施細(xì)則》（試行），經(jīng)2000年3月25日中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人考核委員會(huì)第十五次（擴(kuò)大）會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人技師考評(píng)實(shí)施細(xì)則（試行）

　　第一章　總則

　　第一條　為做好中央國(guó)家機(jī)關(guān)技師考評(píng)工作，根據(jù)《工人考核條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于在職業(yè)培訓(xùn)工作中貫徹落實(shí)〈中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定〉的若干意見(jiàn)》（勞社部發(fā)［1999］31號(hào)）及原勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)［19933］134號(hào)），結(jié)合中央國(guó)家機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，制定本細(xì)則。

　　第二條　本細(xì)則適用于國(guó)務(wù)院各部門(mén)、全國(guó)人大、全國(guó)政協(xié)、高法院、高檢院機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位）的工人技師考評(píng)工作。

　　第三條　技師按照技術(shù)等級(jí)分為技師和高級(jí)技師。

　　第四條　技師考評(píng)工作按照嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則進(jìn)行。

　　第五條　技師考評(píng)的工種范圍根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》、《中華人民共和國(guó)工種分類(lèi)目錄》和國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門(mén)實(shí)行技師考評(píng)的有關(guān)規(guī)定確定。

第二章　組織領(lǐng)導(dǎo)

　　第六條　根據(jù)分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)的原則，中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人考核委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工考委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織技師的培訓(xùn)、考評(píng)工作。

　　第七條　工考委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)技師考評(píng)的日常管理工作。

　　第八條　工考委下設(shè)若干專(zhuān)業(yè)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)技師考評(píng)的具體組織工作。在考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)需要，分別設(shè)立各專(zhuān)業(yè)考評(píng)工作小組，工作小組成員一般由高級(jí)考評(píng)員組成，除負(fù)責(zé)“應(yīng)知”“應(yīng)會(huì)”考核的實(shí)施外，還要對(duì)申報(bào)人員組織相應(yīng)的培訓(xùn)，對(duì)提交的論文（或工作總結(jié)）進(jìn)行評(píng)鑒、組織答辯，并將各項(xiàng)考核成績(jī)報(bào)本專(zhuān)業(yè)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)審。

　　第九條　各單位要成立以人事（勞資）部門(mén)牽頭，由教育、技術(shù)、工會(huì)等部門(mén)人員參加的技師考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)本單位工作的實(shí)際需要，確定技師崗位設(shè)置，擇優(yōu)推薦報(bào)考人員，組織報(bào)考人員學(xué)習(xí)文件，并按要求進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

第三章　技師報(bào)考條件

　　第十條　申報(bào)技師符合以下條件：

　?。ㄒ唬┳裾諊?guó)家法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，有良好的職業(yè)道德；

　?。ǘ┚哂兄械嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)校、技工學(xué)?；蚋咧挟厴I(yè)以上文化程度，或經(jīng)過(guò)自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到同等文化水平；

　?。ㄈ┚哂斜竟しN技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的高級(jí)工專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論水平和實(shí)際操作能力；

　?。ㄋ模┛炭嚆@研技術(shù)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握本工種關(guān)鍵性的操作技能，并能解決技術(shù)和工藝難題，在工作中有實(shí)際貢獻(xiàn)；

　?。ㄎ澹嵝膫魇诩夹g(shù)，具有培訓(xùn)高、中級(jí)技術(shù)人才的能力；

　　（六）持本工種高級(jí)證書(shū)滿(mǎn)2年，且工作20年以上者可申報(bào)技師；擔(dān)任本工種技師工作滿(mǎn)3年，且工作25年以上者可申報(bào)高級(jí)技師；

　　（七）參加國(guó)家級(jí)一類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽獲前10名的高級(jí)工不受工齡和持證年限的限制；獲得省、部級(jí)以上技術(shù)成果獎(jiǎng)獲其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，經(jīng)所在單位推薦，可適當(dāng)放寬報(bào)考年限，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。

第四章　報(bào)名程序

　　第十一條　符合技師申報(bào)條件的人員，應(yīng)由本人向所在單位提出申請(qǐng)，同時(shí)填寫(xiě)《中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人考評(píng)申報(bào)表》，并提交學(xué)歷證明、高級(jí)工證書(shū)原件、工作成果和工作業(yè)績(jī)材料。

　　第十二條　單位根據(jù)實(shí)際工作確需設(shè)置技師崗位的情況及技師基本條件和報(bào)考條件，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，資格審查合格的人員，經(jīng)人事（勞資）部門(mén)審核批準(zhǔn)后填寫(xiě)《中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人技師考評(píng)報(bào)名表》和《中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人技師工作業(yè)績(jī)考核評(píng)分表》。

　　第十三條　各單位按工考委有關(guān)報(bào)考通知的具體要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由人事（勞資）部門(mén)統(tǒng)一組織辦理報(bào)名手續(xù)。

第五章　考評(píng)程序

　　第十四條　技師考核分為業(yè)績(jī)考核、理論考核和實(shí)際操作技能考核。三項(xiàng)考核成績(jī)均采取百分制，60分為及格。

　　業(yè)績(jī)考核不合格取消報(bào)考資格，理論考核不合格者不能參加實(shí)際操作技能考核，三項(xiàng)考核均合格，即為考核合格。

　　第十五條　業(yè)績(jī)考核

　　各單位應(yīng)采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法，根據(jù)技師的條件和標(biāo)準(zhǔn)，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?，按照《中央?guó)家機(jī)關(guān)工人技師工作業(yè)績(jī)考核評(píng)分表》所規(guī)定的項(xiàng)目對(duì)申報(bào)人進(jìn)行全面考核。

　　第十六條　理論考核

　　考核采取閉卷方式，時(shí)間為120分鐘。

　　按照教學(xué)大綱考核高級(jí)工應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論和相關(guān)工種的理論，以及新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備等知識(shí)。

　　考核前申報(bào)人需參加由各專(zhuān)業(yè)（工種）組織的培訓(xùn)。根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)（工種）的實(shí)際情況，培訓(xùn)采取面授、自學(xué)與輔導(dǎo)的方式進(jìn)行，實(shí)際學(xué)時(shí)不少于1000課時(shí)（自學(xué)與輔導(dǎo)課時(shí)不計(jì)）。

　　第十七條　實(shí)際操作技能考核

　　實(shí)際操作技能考核分為實(shí)際操作考核和技術(shù)論文（或工作總結(jié)）兩部分，分別為60分和40分。

　?。ㄒ唬┛己说捻?xiàng)目以各行業(yè)頒布的《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》所列工作實(shí)例為主要內(nèi)容，可以結(jié)合生產(chǎn)和工作實(shí)際進(jìn)行。

　?。ǘ┙M織申報(bào)人對(duì)提交的技術(shù)論文（或工作總結(jié)）進(jìn)行答辯。先由申報(bào)人簡(jiǎn)述論文（或工作總結(jié)）要點(diǎn)，再有針對(duì)性地回答3-5個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人答辯時(shí)間原則上不超過(guò)20分鐘。

　　申報(bào)人撰寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)（工種）技術(shù)論文（或工作總結(jié)），主要應(yīng)側(cè)重于本人如何運(yùn)用所掌握的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論、相關(guān)工種理論知識(shí)解決生產(chǎn)、技術(shù)中的重大難題及解決這些問(wèn)題的方法、經(jīng)驗(yàn)等，其評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人技師技術(shù)論文（或工作總結(jié)）鑒定標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的項(xiàng)目執(zhí)行。

第六章　報(bào)批程序

　　第十八條　各專(zhuān)業(yè)考評(píng)工作小組要認(rèn)真審核申報(bào)材料，填寫(xiě)工人技師評(píng)審、報(bào)批表報(bào)工考委各專(zhuān)業(yè)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　第十九條　各專(zhuān)業(yè)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專(zhuān)業(yè)考評(píng)工作小組的上報(bào)材料召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取培訓(xùn)考核匯報(bào)，并對(duì)申報(bào)人的條件、成績(jī)等逐項(xiàng)審核后，報(bào)中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人考核委員會(huì)審批。

　　第二十條　考核合格者，由工考委頒發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《職業(yè)資格證書(shū)》。

第七章　聘任管理及待遇

　　第二十一條　按照評(píng)聘分開(kāi)的原則，技術(shù)工人在技術(shù)工種崗位上工作并取得技師《職業(yè)資格證書(shū)》后，所在單位可根據(jù)工作實(shí)際情況，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展技師考評(píng)社會(huì)化管理試點(diǎn)工作的通知》（勞社廳發(fā)[1999]25號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任，或不予聘任。

　　第二十二條　被聘技師的工資、津貼和福利待遇按照人事部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章　附則

　　第二十三條　技師考評(píng)的范圍及專(zhuān)業(yè)（工種），由工考委根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況確定，并印發(fā)報(bào)考通知；工考委未開(kāi)設(shè)技師考評(píng)的工種，如單位工作需要，經(jīng)工考委同意后，可參加北京市勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)可的技能鑒定機(jī)構(gòu)組織的技師考評(píng)，工考委予以核證并備案。

　　第二十四條　本細(xì)則下發(fā)前，已取得技師《職業(yè)資格證書(shū)》者，須經(jīng)中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人考核委員會(huì)辦公室復(fù)核認(rèn)定，符合條件的方可辦理聘任手續(xù)。

　　第二十五條　在生產(chǎn)第一線(xiàn)被聘用于管理崗位的工人，符合條件者可報(bào)考技師，其他管理人員不屬于評(píng)聘工人技師的范圍。

　　第二十六條　對(duì)工人技師考評(píng)過(guò)程中出現(xiàn)的作弊、弄虛作假、徇私舞弊等行為按照原勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的有關(guān)條款處理。

　　第二十七條　本細(xì)則由中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人考核委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十八條　本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。《中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)考核實(shí)施辦法》（[94]國(guó)管體改字172號(hào)）中有關(guān)內(nèi)容與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。