各分局、研究所,環境預報中心,海洋出版社,海洋學校,上海辦事處,局通信站,一○一倉庫:
為了鼓勵事業單位向經濟自立、經費自給過渡,有計劃有步驟地提高職工收入水平,調動職工工作積極性,我局事業單位(除局和分局機關)職工實行獎勵工資或獎金辦法。現就有關問題通知如下:
一、獎勵工資或資金標準
各事業單位獎勵工資或資金標準,仍按一九八五年底財政部核定的全年月人均基本工資(基礎工資,職務工資、工齡工資)的一點二五個月的標準執行。其中一個月的額度由事業費開支,其余由預算外收入的獎勵基金中開支。
二、獎勵工資或資金發放辦法
(一)干部獎勵工資發放辦法,可以比照海勞(86)671號文件規定,工人獎金發放辦法,可以比照局機關工人獎金發放辦法,由你們制定具體規定報局備案,并組織實施。
(二)獎勵工資和獎金額如果發放超過規定標準,必須嚴格按照(85)財文字第559號和國發〔1985〕114號文件的規定繳納資金稅。
(三)獎勵工資或獎金額度,仍由局財務處審定。
三、要求
(一)各單位要結合實際情況,制定和完善各類人員勞動管理制度,健全崗位責任制,認真進行考勤、考紀工作,嚴格執行規章制度。對于執行制度不好的單位,可以視情況扣發其單位領導和有關人員的獎勵工資。
(二)獎勵工資或獎金的發放,涉及職工的切身利益,是一項嚴肅認真的工作,各單位領導必須十分重視,做好思想政治工作。通過獎勤罰懶、獎優罰劣,調動職工的工作積極性,促進各種制度的落實,改進工作,提高效率,創造社會效益。
接此通知,可按去年的呈批方法辦理。
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