国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

加薪申請書范文(一)

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 176人看過

尊敬的領導:

您好!冒昧打擾您的寶貴時間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書

我于________年____月有幸加入了公司,到至今已有________年多。隨著公司兩年多的發展,我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家,我對同事們產生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝公司對我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業業,在激光雕切也積累了一定的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經濟有了進一步的發展,物質上漲太大,消費高,且我的工作能力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。

為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發展,希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

人追求的目標越高,他的潛能發展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的素質高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

此致

敬禮

申請人:

申請日期:________年____月____日

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律合同 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美一二区视频| 91在线码无精品| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 成人欧美一区二区三区1314| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 欧美mv日韩mv国产网站| 国产无人区一区二区三区| 国产欧美中文在线| 亚洲另类在线视频| 亚洲成人av资源| 国产一区日韩二区欧美三区| 国产 日韩 欧美大片| 色播五月激情综合网| 欧美精品第一页| 国产亚洲一区二区在线观看| 亚洲色图在线播放| 久久99热国产| 91看片淫黄大片一级在线观看| 欧美日韩精品专区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲韩国一区二区三区| 国内精品国产成人国产三级粉色| 成人av综合一区| 精品美女一区二区| 亚洲成人综合视频| 99视频一区二区三区| 久久蜜桃一区二区| 日本在线不卡视频| 欧美日韩高清影院| 一区二区三区精品视频| 成人午夜激情视频| 精品国产乱码久久久久久图片| 亚洲色图19p| 97久久精品人人澡人人爽| 久久免费看少妇高潮| 精品一区二区三区久久久| 欧美一区二区三区视频在线观看| 1024亚洲合集| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 2021久久国产精品不只是精品| 日本不卡不码高清免费观看| 欧美午夜精品一区| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区 | 91美女片黄在线| 一片黄亚洲嫩模| 欧美精品成人一区二区三区四区| 偷拍一区二区三区四区| 欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲国产成人91porn| 国产91丝袜在线观看| 久久久久国产精品人| 国产精品综合在线视频| 久久久三级国产网站| 91麻豆高清视频| 奇米综合一区二区三区精品视频| 国产成人午夜99999| 久久综合久久鬼色中文字| 3atv一区二区三区| 欧美精品久久久久久久多人混战| 亚洲欧美综合在线精品| 激情图片小说一区| 欧美国产97人人爽人人喊| 国产成人啪免费观看软件| 国产亚洲一二三区| av激情成人网| 自拍偷拍亚洲激情| 欧美在线观看一区| 美腿丝袜亚洲色图| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 欧美精品1区2区3区| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 精品国产一二三| 色中色一区二区| 久久99精品久久久久久国产越南| 国产人伦精品一区二区| 欧美日韩电影在线播放| 人人狠狠综合久久亚洲| 成人欧美一区二区三区在线播放| 国产成人丝袜美腿| 麻豆精品一二三| 亚洲一区二区av在线| 亚洲国产精品激情在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区| 成人高清视频在线| 精品在线你懂的| 五月婷婷综合在线| 国产欧美日韩在线| 日韩写真欧美这视频| 日本精品视频一区二区| 成人午夜电影网站| 国产精品亚洲人在线观看| 日本va欧美va瓶| 亚洲乱码日产精品bd| 国产精品三级av在线播放| 久久人人97超碰com| 欧美一区二区三区视频免费| 精品视频在线看| 欧美日韩免费电影| 91麻豆文化传媒在线观看| 成人av第一页| 色天天综合色天天久久| av动漫一区二区| 日本韩国精品一区二区在线观看| 91免费看`日韩一区二区| 色哟哟一区二区| av激情综合网| 欧美中文字幕一区二区三区 | 国产老肥熟一区二区三区| 国产麻豆精品视频| 国产一区二区三区精品视频| 国产精品 欧美精品| 99精品视频免费在线观看| 欧美在线免费观看视频| 欧美一级xxx| 国产精品国产三级国产普通话99 | 亚洲制服丝袜一区| 日韩成人一区二区三区在线观看| 美女在线观看视频一区二区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 国产精品系列在线播放| 91久久线看在观草草青青| 欧美一区二区三区视频免费 | 91精品国产综合久久精品图片 | 国产视频亚洲色图| 日韩精品一二三| 91女神在线视频| 国产无人区一区二区三区| 日韩avvvv在线播放| av在线不卡电影| 精品福利一二区| 中文欧美字幕免费| 亚洲高清视频在线| 99v久久综合狠狠综合久久| 久久这里只有精品6| 美女一区二区视频| 欧美日韩精品系列| 一区二区三区视频在线看| 久久国产欧美日韩精品| 91福利区一区二区三区| 国产精品成人免费| 91免费在线看| 天堂一区二区在线免费观看| 国产成人在线免费观看| 国产亚洲精品7777| 国产麻豆9l精品三级站| 精品国产乱码久久久久久久| 国产在线国偷精品免费看| 日韩精品一区二区三区视频| 蜜臀av一区二区在线观看| 日韩一级黄色大片| 国产精品亚洲第一| 日韩一区中文字幕| 欧美巨大另类极品videosbest | 久久国产婷婷国产香蕉| 91麻豆视频网站| 精品99一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成| 一本大道av一区二区在线播放| 久久精品人人做人人爽人人| 国内成人精品2018免费看| 欧美一区二区人人喊爽| 日精品一区二区| 欧美一区二区三区影视| 久久99精品国产麻豆婷婷 | 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 免费日韩伦理电影| 久久综合久久99| 国产91露脸合集magnet| 国产精品久久久久aaaa| 色综合天天视频在线观看| 亚洲午夜国产一区99re久久| 884aa四虎影成人精品一区| 蜜桃av一区二区| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 成人午夜碰碰视频| 一区二区在线免费| 宅男噜噜噜66一区二区66| 国产一区二区女| 亚洲视频在线观看三级| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 美女一区二区三区| 国产精品久久毛片av大全日韩| 色综合天天综合网天天看片| 天天综合天天做天天综合| 久久综合色婷婷| 一本色道久久综合精品竹菊| 三级亚洲高清视频| 国产欧美日产一区| 欧美日韩成人一区二区| 国产真实精品久久二三区| 成人免费视频在线观看| 正在播放亚洲一区| av亚洲精华国产精华精| 日本欧美久久久久免费播放网| 国产日韩欧美电影| 在线91免费看| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 久久激情五月婷婷| 一区二区三区在线观看视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av |