国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

《勞動合同法》:用人單位應支付經濟補償金的21種情形

來源: 律霸網整理 蘇瑩 · 2020-07-09 · 616人看過

《勞動合同法》:用人單位應支付經濟補償金的21種情形
一、用人單位應當支付經濟補償金的21種情形
(一)勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償金的9種情形:
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的;
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同的;
3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的;
4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者解除勞動合同的;
5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益,勞動者解除勞動合同的;
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,勞動者解除勞動合同的;
7、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者解除勞動合同的;
8、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全,勞動者解除勞動合同的;
9、法律、行政法規規定的其他情形。

(二)用人單位解除或終止勞動合同,應當向勞動者支付經濟補償金的12種情形:
10、用人單位提出協商解除勞動合同,并與勞動者協商一致而解除勞動合同的;
11、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的;
12、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的;
13、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議,用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的;
14、用人單位依照企業破產法規定進行重整,依法裁減人員的;
15、用人單位生產經營發生嚴重困難,依法裁減人員的;
16、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員,用人單位依法定程序裁減人員的;
17、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,用人單位依法定程序裁減人員的。
18、勞動合同期滿,勞動者同意續訂勞動合同而用人單位不同意續訂勞動合同,由用人單位終止固定期限勞動合同的;
19、因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的;
20、因用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的;
21、法律、行政法規規定的其他情形

二、用人單位支付經濟補償金的標準
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民****公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。(注:若勞動者收入沒有高于本條規定的三倍,則補償年限不受最高12年的限制)
3、以上所稱月工資,是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

三、用人單位支付經濟補償金的時間
解除或者終止勞動合同,用人單位依法應向勞動者支付經濟補償的,應當在勞動者按照約定與用人單位辦結工作交接時支付。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
陸寬謀

陸寬謀

執業證號:

15301201610331351

云南博政律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

陸寬謀

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

因故意隱瞞 致68名醫務人員和49名社會人員被隔離

2020-02-12

快遞丟件沒保價怎么賠償?

2020-03-09

票據貼現日期的計算

2020-03-24

累犯與再犯的區別?

2020-03-30

放棄贍養老人會怎么樣

2020-04-03

解除勞動合同的條件是什么

2020-04-10

教你如何電話錄音!

2020-04-14

走私文物罪的構成條件

2020-04-17

著作權是否可以分割

2020-04-21

合同沒到期,被單方解除合同能獲得賠償嗎

2020-04-21

起訴離婚以后結婚證弄丟了如何處理?

2020-04-24

保險公司變更事由有哪些

2020-04-26

已購公房怎么辦理繼承

2020-04-26

哺乳期周末加班能否拒絕?

2020-04-27

發生勞動爭議能否直接起訴

2020-04-28

解除勞動關系可以用這些方式

2020-04-28

強奸罪的細剖

2020-04-28

離婚時如何處理孩子撫養權?

2020-04-28

孩子丟了怎么辦?

2020-04-29

舉報他人犯罪,反倒被打擊報復怎么辦?

2020-05-01

起訴離婚時如何確定非婚生子女撫養權?

2020-05-01

離婚訴訟爭奪子女撫養權從哪些方面入手?

2020-05-02

子女撫養費訴訟主體到底是什么?

2020-05-02

女性爭奪子女撫養權要收集哪些證據?

2020-05-02

子女撫養費強制執行期限是多長時間?

2020-05-03

強迫他人寫借條是否構成犯罪

2020-05-03

起訴增加子女撫養費如何確定管轄?

2020-05-04

辦理復婚需要什么手續?如何辦理?

2020-05-05

集資詐騙罪是怎么量刑立案

2020-05-05

專利侵權糾紛有哪些解決方法

2020-05-06

什么條件下可以解除勞動合同

2020-05-08

孤兒其他監護人不同意送養可不可以送養?

2020-05-08

加工承攬過程中出現侵權糾紛該怎么辦

2020-05-09

申請強制許可的程序

2020-05-09

派生分立了解一下

2020-05-09

新婚姻法有哪些關于婚后房產方面的法律規定?

2020-05-10

夫妻分居以后房貸應該如何處理?

2020-05-10

詳解煽動民族仇恨、民族歧視罪

2020-05-10

不要撫養權是否一定要跟撫養費?撫養費給付期限是多久?

2020-05-10

夫妻離婚子女應該隨父方還是母方生活?

2020-05-11
法律常識 地區找律師 專業找律師 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美一区二区精品| 亚洲国产精品久久人人爱| 亚洲永久精品国产| 懂色一区二区三区免费观看| 欧美精品第1页| 亚洲免费在线观看视频| 国产精品一区在线观看你懂的| 欧美在线观看禁18| 中文字幕在线不卡国产视频| 国产一区二区视频在线播放| 日韩一区二区在线看| 亚洲成人综合在线| 色天使色偷偷av一区二区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 国产精品一区不卡| 久久免费的精品国产v∧| 日本va欧美va瓶| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 一区二区在线观看视频| 不卡高清视频专区| 国产精品色哟哟| 成人午夜av电影| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 成人一二三区视频| 国产网站一区二区三区| 国产麻豆成人精品| 国产亚洲一区二区三区四区| 国产原创一区二区三区| 国产色91在线| 成人永久免费视频| 日韩一区在线播放| 91极品视觉盛宴| 亚洲成人www| 91麻豆精品国产自产在线| 日本欧美在线观看| 精品女同一区二区| 国产精品亚洲成人| 亚洲少妇中出一区| 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 丁香天五香天堂综合| 国产精品激情偷乱一区二区∴| av电影天堂一区二区在线| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 91久久线看在观草草青青| 亚洲成人免费影院| 精品理论电影在线观看| 丁香激情综合国产| 伊人开心综合网| 日韩一级高清毛片| 综合网在线视频| 国产精品理论在线观看| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 久久精工是国产品牌吗| 久久久蜜桃精品| 91亚洲男人天堂| 日韩中文字幕1| 日本一区二区免费在线| 在线看日本不卡| 激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲国产成人私人影院tom| 在线视频观看一区| 久久精品国产精品亚洲综合| 国产精品美女一区二区| 欧美军同video69gay| 国产精品亚洲成人| 亚洲第一久久影院| 欧美国产视频在线| 欧美高清激情brazzers| 不卡的电影网站| 另类小说视频一区二区| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 欧美激情自拍偷拍| 日韩视频一区二区| 在线亚洲高清视频| 国产91丝袜在线播放0| 日韩高清欧美激情| 亚洲精品伦理在线| 国产欧美日韩视频一区二区| 在线综合亚洲欧美在线视频| 91美女在线视频| 国产乱码字幕精品高清av| 亚洲自拍偷拍图区| 一区在线观看免费| 国产婷婷色一区二区三区四区| 在线播放一区二区三区| 色哟哟亚洲精品| 国产91丝袜在线18| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 蜜桃av噜噜一区| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 欧美日本视频在线| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 国产一区二区不卡| 激情深爱一区二区| 久久成人久久鬼色| 日本在线观看不卡视频| 午夜欧美电影在线观看| 一区二区三区日本| 亚洲久草在线视频| 国产精品福利一区| 日本一区二区三区电影| 久久久夜色精品亚洲| 欧美成人午夜电影| 精品国产乱子伦一区| 欧美一级日韩不卡播放免费| 欧美日韩成人综合| 91精品啪在线观看国产60岁| 欧美日韩aaaaa| 欧美一区二区三区视频在线| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 欧美日韩国产123区| 欧美日韩成人一区二区| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 久久福利资源站| 国产成都精品91一区二区三| av高清久久久| 欧美亚洲一区三区| 欧美日本韩国一区| 精品国产网站在线观看| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 亚洲国产精品二十页| 亚洲品质自拍视频| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 免费成人av资源网| 国产成人在线网站| 色综合天天综合网国产成人综合天| 色天天综合色天天久久| 欧美一区二区三区四区视频| 久久精品亚洲精品国产欧美| 亚洲同性gay激情无套| 视频在线观看一区| 国产乱一区二区| 日本国产一区二区| 日韩一区二区免费电影| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 一区二区高清视频在线观看| 日韩—二三区免费观看av| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 一区二区在线观看不卡| 日本午夜精品一区二区三区电影| 国内成人免费视频| 色综合天天综合在线视频| 日韩欧美一级特黄在线播放| 国产精品免费久久久久| 日本午夜精品视频在线观看| 成人黄色大片在线观看| 欧美精品在线观看播放| 欧美激情一二三区| 秋霞影院一区二区| 色综合久久久久综合| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 国产区在线观看成人精品| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 久久国产精品72免费观看| 色视频一区二区| 亚洲国产成人私人影院tom| 青草av.久久免费一区| 色综合一区二区| 国产亚洲精品7777| 午夜精品在线视频一区| 91在线你懂得| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 日韩不卡一区二区三区| 一本色道亚洲精品aⅴ| 国产亚洲精品精华液| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 在线亚洲精品福利网址导航| 国产精品嫩草99a| 国产精品18久久久久久久久久久久| 欧美日本不卡视频| 亚洲精品第一国产综合野| 成人一区在线看| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 老司机午夜精品99久久| 欧美一区2区视频在线观看| 一区二区三区日韩精品| 91女人视频在线观看| 欧美韩日一区二区三区| 国产精品综合久久| 久久综合久久综合久久| 蜜桃av一区二区| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 欧美在线你懂的| 亚洲高清视频的网址| 欧美四级电影在线观看| 一区二区三区91| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 一区二区欧美精品| 欧美色区777第一页| 亚洲网友自拍偷拍| 欧美性感一类影片在线播放| 亚洲一区二区黄色| 欧美一区二区三区免费观看视频| 日本v片在线高清不卡在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久| 蜜桃视频第一区免费观看| 久久综合色之久久综合|