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管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)人員聘用合同

來(lái)源: 律霸網(wǎng)整理 溫昭 · 2020-07-14 · 361人看過(guò)



管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)人員聘用合同



甲方


地址 法定代表人


乙方 性別 出生日期


居住地 身份證號(hào)碼


甲方為提高企業(yè)管理、科技水平,增加經(jīng)濟(jì)效益,充分發(fā)揮乙方的才干,根據(jù)合同法的規(guī)定,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,就甲方聘用乙方達(dá)成如下協(xié)議:


一、甲方聘用乙方在甲方單位從事 工作, 崗位,如果甲方認(rèn)為乙方在其他崗位更合適,或?yàn)榕囵B(yǎng)乙方,需要給乙方輪崗鍛煉,經(jīng)過(guò)乙方同意,甲方可以安排乙方到其他管理崗位上工作。乙方的工作,參照具體崗位責(zé)任制的規(guī)定。


二、聘用期限為: 日至 日,為期 年。其中試用期為 個(gè)月,從聘用之日起計(jì)算。在聘用期限內(nèi),除非發(fā)生本協(xié)議約定事由,任何一方解除合同都應(yīng)該賠償對(duì)方的損失。


三、在聘用期內(nèi),乙方的基本年薪為 元(包括各項(xiàng)獎(jiǎng)金)。其他報(bào)酬根據(jù)甲方的內(nèi)部規(guī)定處理。乙方的福利待遇,如勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等按勞動(dòng)法的規(guī)定處理。但無(wú)論何種情況,乙方因自身原因而沒(méi)有上班工作的,企業(yè)有權(quán)不支付此條規(guī)定的一切待遇。如因甲方原因造成乙方不上班的,甲方按每天 元支付生活費(fèi)。乙方在試用期內(nèi)的收入按核算標(biāo)準(zhǔn)的 %發(fā)放。甲方按月平均支付乙方的報(bào)酬,如甲方發(fā)生臨時(shí)性困難,乙方表示理解,同意最遲不超過(guò)三個(gè)月內(nèi)支付。
四、乙方對(duì)在工作中獲知的甲方企業(yè)內(nèi)部事務(wù)要注意保密。甲方企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)設(shè)備情況、生產(chǎn)組織情況、產(chǎn)品開發(fā)及其生產(chǎn)情況、客戶及市場(chǎng)情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、財(cái)物情況、員工及其收入情況等屬于企業(yè)內(nèi)部的保密信息,乙方在沒(méi)有經(jīng)過(guò)允許的情況下,不得向他人透露。以上保密義務(wù)在本合同終止后一年內(nèi)仍然有效。乙方如有違反或利用上述秘密某取利益,甲方有權(quán)給乙方經(jīng)濟(jì)處分,造成甲方損失的,乙方應(yīng)按實(shí)際損失負(fù)責(zé)賠償。
五、乙方在工作中應(yīng)服從甲方的安排,遵守甲方的工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、物流管理財(cái)物管理等各種管理制度。積極認(rèn)真地完成本質(zhì)工作,搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作,以工作為中心,維護(hù)甲方地整體利益。


六、為提高乙方的管理能力,甲方根據(jù)需要,對(duì)乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)的,訂立培訓(xùn)協(xié)議,培訓(xùn)協(xié)議是本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同樣的效力。


七、乙方留存每月報(bào)酬的30%(主要為獎(jiǎng)金部分),最高不超過(guò)10000元的總金額作為合同履約金。甲方對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)處分或乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任從留存金中扣除,合同履約金不足10000元的,甲方可以繼續(xù)留存。乙方合同不到期而自行離開甲方,或因違反有關(guān)規(guī)章被企業(yè)視為自行離廠或開除的,上述履約金作為解約金賠償給甲方。合同到期后,留存的合同履約金全額支付給乙方,不計(jì)算利息。


八、如乙方發(fā)生公傷,甲方應(yīng)以保障乙方身體健康為目的,積極治療。乙方應(yīng)主動(dòng)配合,顧全大局,盡量減少雙方的痛苦和損失。乙方因其它原因發(fā)生醫(yī)療的,各項(xiàng)費(fèi)用自理。甲方視具體情況可以給予適當(dāng)補(bǔ)助。因治療而產(chǎn)生的誤工損失,由乙方自理。


九、雙方約定本合同的解除條件如下:


1、甲方有勞動(dòng)法32條規(guī)定的情形,乙方有權(quán)解除合同。


2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整,而乙方堅(jiān)決不同意的,甲方有權(quán)解除合同。


3、乙方的身體非因工傷遭受重大損傷,或其他原因不能繼續(xù)工作的,企業(yè)有權(quán)解除合同。


4、因乙方的欺騙行為、嚴(yán)重違反或違反勞動(dòng)紀(jì)律行為、嚴(yán)重失職行為、犯罪行為,甲方對(duì)其作出開除處分的,合同解除。


5、其他情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意解除本合同的。


本合同解除的程序按照勞動(dòng)法的規(guī)定處理。


因乙方自身的原因?qū)е卤竞贤獬模追讲怀袚?dān)任何勞動(dòng)法意義上的賠償責(zé)任,本合同約定的損失,由責(zé)任方承擔(dān)。


十、 違反本合同第二條,第九條2項(xiàng)、4項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任方,應(yīng)支付對(duì)方解約賠償金10000元。


十一、如果乙方有違反規(guī)程制度,違反操作規(guī)程等行為,包括造成工傷事故的,甲方都有權(quán)根據(jù)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處分,造成甲方損失的,乙方要承擔(dān)賠償責(zé)任。


十二、合同到期后,雙方應(yīng)該提前3個(gè)月就是否續(xù)約進(jìn)行協(xié)商,如果協(xié)商不成,在合同到期后一個(gè)月內(nèi),雙方可以繼續(xù)協(xié)商,在同等條件下,如果甲方需要,乙方應(yīng)優(yōu)先與甲方訂立聘用合同。


十三、本合同除特別聲明外,適用合同法的規(guī)定。如履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何乙方都有權(quán)通過(guò)其它合法途徑解決。


十四、其他約定:(主要指崗位職責(zé))


十五、本合同是雙方真實(shí)意思的表示,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。


甲方 乙方



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