甲方

地址 法定代表人

乙方 性別 出生日期 年 月 日

居住地 身份證號(hào)碼

甲方為提高企業(yè)管理、科技水平，增加經(jīng)濟(jì)效益，充分發(fā)揮乙方的才干，根據(jù)合同法的規(guī)定，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，就甲方聘用乙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方在甲方單位從事 工作， 崗位，如果甲方認(rèn)為乙方在其他崗位更合適，或?yàn)榕囵B(yǎng)乙方，需要給乙方輪崗鍛煉，經(jīng)過(guò)乙方同意，甲方可以安排乙方到其他管理崗位上工作。乙方的工作，參照具體崗位責(zé)任制的規(guī)定。

二、聘用期限為： 年 月 日至 年 月 日，為期 年。其中試用期為 個(gè)月，從聘用之日起計(jì)算。在聘用期限內(nèi)，除非發(fā)生本協(xié)議約定事由，任何一方解除合同都應(yīng)該賠償對(duì)方的損失。

三、在聘用期內(nèi)，乙方的基本年薪為 元（包括各項(xiàng)獎(jiǎng)金）。其他報(bào)酬根據(jù)甲方的內(nèi)部規(guī)定處理。乙方的福利待遇，如勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等按勞動(dòng)法的規(guī)定處理。但無(wú)論何種情況，乙方因自身原因而沒(méi)有上班工作的，企業(yè)有權(quán)不支付此條規(guī)定的一切待遇。如因甲方原因造成乙方不上班的，甲方按每天 元支付生活費(fèi)。乙方在試用期內(nèi)的收入按核算標(biāo)準(zhǔn)的 ％發(fā)放。甲方按月平均支付乙方的報(bào)酬，如甲方發(fā)生臨時(shí)性困難，乙方表示理解，同意最遲不超過(guò)三個(gè)月內(nèi)支付。
四、乙方對(duì)在工作中獲知的甲方企業(yè)內(nèi)部事務(wù)要注意保密。甲方企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)設(shè)備情況、生產(chǎn)組織情況、產(chǎn)品開發(fā)及其生產(chǎn)情況、客戶及市場(chǎng)情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、財(cái)物情況、員工及其收入情況等屬于企業(yè)內(nèi)部的保密信息，乙方在沒(méi)有經(jīng)過(guò)允許的情況下，不得向他人透露。以上保密義務(wù)在本合同終止后一年內(nèi)仍然有效。乙方如有違反或利用上述秘密某取利益，甲方有權(quán)給乙方經(jīng)濟(jì)處分，造成甲方損失的，乙方應(yīng)按實(shí)際損失負(fù)責(zé)賠償。
五、乙方在工作中應(yīng)服從甲方的安排，遵守甲方的工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、物流管理財(cái)物管理等各種管理制度。積極認(rèn)真地完成本質(zhì)工作，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，以工作為中心，維護(hù)甲方地整體利益。

六、為提高乙方的管理能力，甲方根據(jù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)的，訂立培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同樣的效力。

七、乙方留存每月報(bào)酬的30％（主要為獎(jiǎng)金部分），最高不超過(guò)10000元的總金額作為合同履約金。甲方對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)處分或乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任從留存金中扣除，合同履約金不足10000元的，甲方可以繼續(xù)留存。乙方合同不到期而自行離開甲方，或因違反有關(guān)規(guī)章被企業(yè)視為自行離廠或開除的，上述履約金作為解約金賠償給甲方。合同到期后，留存的合同履約金全額支付給乙方，不計(jì)算利息。

八、如乙方發(fā)生公傷，甲方應(yīng)以保障乙方身體健康為目的，積極治療。乙方應(yīng)主動(dòng)配合，顧全大局，盡量減少雙方的痛苦和損失。乙方因其它原因發(fā)生醫(yī)療的，各項(xiàng)費(fèi)用自理。甲方視具體情況可以給予適當(dāng)補(bǔ)助。因治療而產(chǎn)生的誤工損失，由乙方自理。

九、雙方約定本合同的解除條件如下：

1、甲方有勞動(dòng)法32條規(guī)定的情形，乙方有權(quán)解除合同。

2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，而乙方堅(jiān)決不同意的，甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方的身體非因工傷遭受重大損傷，或其他原因不能繼續(xù)工作的，企業(yè)有權(quán)解除合同。

4、因乙方的欺騙行為、嚴(yán)重違反或違反勞動(dòng)紀(jì)律行為、嚴(yán)重失職行為、犯罪行為，甲方對(duì)其作出開除處分的，合同解除。

5、其他情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除本合同的。

本合同解除的程序按照勞動(dòng)法的規(guī)定處理。

因乙方自身的原因?qū)е卤竞贤獬模追讲怀袚?dān)任何勞動(dòng)法意義上的賠償責(zé)任，本合同約定的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

十、 違反本合同第二條，第九條2項(xiàng)、4項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任方，應(yīng)支付對(duì)方解約賠償金10000元。

十一、如果乙方有違反規(guī)程制度，違反操作規(guī)程等行為，包括造成工傷事故的，甲方都有權(quán)根據(jù)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處分，造成甲方損失的，乙方要承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二、合同到期后，雙方應(yīng)該提前3個(gè)月就是否續(xù)約進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成，在合同到期后一個(gè)月內(nèi)，雙方可以繼續(xù)協(xié)商，在同等條件下，如果甲方需要，乙方應(yīng)優(yōu)先與甲方訂立聘用合同。

十三、本合同除特別聲明外，適用合同法的規(guī)定。如履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何乙方都有權(quán)通過(guò)其它合法途徑解決。

十四、其他約定：（主要指崗位職責(zé)）

十五、本合同是雙方真實(shí)意思的表示，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

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