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南京市非全日制勞動合同書

來源: 律霸網整理?寧司 · 2020-07-31 · 300人看過

南京市非全日制勞動合同書


甲方(單位)全稱


法定代表人(或負責人)




勞動保障證號 組織機構代碼證號


聯系方式及電話


乙方(職工)姓名 文化程度


身份證件號 勞動保障卡號




下崗內退人員再就業原單位


聯系方式及電話


南京市勞動和社會保障局制


非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。


一、本合同期限采用下列第( )種方式


1、固定期限勞動合同:自 日至 日止。


2、自 日起始,以完成 工作任務為合同終止期限。


二、工作內容


甲方安排乙方在 地點,從事 工作。


甲方應當根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。


三、工作時間為下列第( )種方式


1、每周工作 日,每日工作 小時。


2、以完成 工作為工作時間,折算平均每日工作 小時,累計每周不超過 小時。


四、勞動報酬


1、甲方按下列方式( ),支付乙方工資:


(1)按小時計酬,標準為每小時 元;


(2)按完成工作計酬,每 (半月/周/日/項) 元。


2、甲方按 (日/周/半月)以(貨幣形式、委托銀行)形式支付乙方工資。


五、社會保險:(


(1)乙方以靈活就業人員形式自行參加社會保險。


(2)由甲方為乙方辦理參加社會保險手續,其中,乙方應繳納的社會保險費,由甲方代扣代繳。


(3)


六、勞動安全保護和休息休假


甲方應為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品,保護乙方的生命安生和身體健康。甲方安排乙方從事有職業危害作業的,應當事先告知并定期為乙方進行健康檢查。乙方應當遵守安全操作規程,遵守勞動紀律


甲方保證乙方每周至少休息一天,按規定保障乙方休息休假的權利。經與乙方協商后,甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的,加班加點工資按 標準×法定倍率計算。


七、勞動合同的變更、解除和終止


1、經雙方當事人協商一致,本合同可以書面形式變更。


2、雙方當事人任何一方要求終止本合同的,應以書面方式通知對方,本合同即行終止。


八、乙方與其他用人單位訂立勞動合同或建立非全日制勞動關系的,后訂立的勞動合同不得影響本合同的履行


九、其它約定


十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。


十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方至少各執一份。


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