
在勞動關系存在期間,對于勞動者來說,懂得利用好勞動法來保護自己的合法權益免受侵犯是至關重要的。這個時候,倘若用人單位存在一些違反勞動法的行為,勞動者就可以提起勞動仲裁。那么,勞動仲裁申請書應該怎么寫?下面讓我們了解一下吧!
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勞動仲裁申請書應該怎么寫?
申請人:XXX,男/女,漢族,XXX年XX月XX日出生,現住XXX市XXX區XXX路XXX號。聯系電話:XXXXXX。
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被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區XXX路XXX號。電話:XXX。
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法定代表人:XXX職務:XXX
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請求事項:
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一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。
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二、裁決被訴人向申請人支付2008年6月至2010年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;。
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以上二項合計:XXX元。
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事實與理由:
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申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。
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但事實上,***********
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另外,*********
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為此,我多次找被申請人領導協商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》第x條的規定,我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。
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此致
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XXX市勞動爭議仲裁委員會
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申請人:XXX(簽名)
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年月日
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以上就是律霸小編為大家整理的關于勞動仲裁申請書應該怎么寫方面的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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