首頁 > 法律觀點(diǎn) > 勞動(dòng)糾紛 > 外賣小哥送餐途中出車禍算工傷嗎？

外賣小哥送餐途中出車禍算工傷嗎？

來源: 律霸網(wǎng)整理張覓綠 · 2020-06-09 · 490人看過

無論大城市還是小城鎮(zhèn)，如今的街頭巷尾，總能看到黃藍(lán)兩色，外賣小哥的身影，風(fēng)雨無阻，然而，外賣小哥大部分時(shí)間都是駕駛者電動(dòng)車行駛在路上，為了搶時(shí)間，騎車時(shí)，速度又很快，非常容易發(fā)生交通事故，那么外賣小哥在送餐途中發(fā)生意外，算是工傷嗎？

案例聚焦

2017年4月，成都某餐飲公司外賣送餐員程某，駕駛摩托車外出并按慣例打開手機(jī)軟件接受派單，在行駛過程中與一機(jī)動(dòng)車相撞受傷。程某向成都市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，后者認(rèn)定程某為工傷。

程某所在的餐飲公司不服該決定，申請(qǐng)行政復(fù)議，復(fù)議結(jié)果為維持原工傷認(rèn)定。后又不服行政復(fù)議決定，提起行政訴訟。

相關(guān)法律

據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。

程某自開機(jī)接入公司系統(tǒng)處于隨時(shí)接受派單開始，即進(jìn)入工作狀態(tài)，用人單位是否派單是任務(wù)分配問題，并不影響程某工作時(shí)間的開始。

因此程某的傷勢應(yīng)鑒定未工傷。

知識(shí)延伸

工傷賠償：

工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

2、停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。

3、傷殘津貼：傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

萬貫家財(cái)換不來健康的身體，賺錢重要，生命更可貴，大家在平常工作中，還是應(yīng)當(dāng)注意安全，不要因?yàn)橼s時(shí)間，趕工期而無視安全條例，等到出了事情才追悔莫及。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交