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寧波
探親假工資的計算
職場中，探親自然也成為員工所必須履行的活動，那么探親假會按照平常薪資一樣進行計算嗎？關于職工探親待遇有著哪些法律規定呢？探親假工資有著哪些條件呢？什么樣的員工具備探親假的資格呢？下面讓律霸小編為大家詳細講解一下，希望對您有所幫助！
什么是探親假呢？
探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。
根據國務院《關于職工探親待遇的規定》規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。計算月標準工資時，應包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說，休探親假應當視為正常出勤，按正常出勤工資標準進行工資支付。勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。
法律依據
假期工資的計算基數按《企業工資支付辦法》規定的原則確定：
勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所
在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表
通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法
規另有規定的，從其規定。
探親假必須具備以下條件：
法律依據
《國務院關于職工探親待遇的規定》
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。
以上內容就是相關的回答，希望以上內容，可以給大家帶來一些幫助。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了探親假薪資糾紛等方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機關，直接起訴或報警立案，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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