在司法實踐中，對于此種情形存在兩種觀點。一是認為屬于無證駕駛。根據《道路交通安全法》《道路交通安全法實施條例》，機動車駕駛人在記分周期內記分達到12分的情況下，不得駕駛機動車。據該規(guī)定，此時若發(fā)生事故屬無證駕駛。二是此情況下并不意味著喪失駕駛資格，駕駛人可以通過學習、參加考試等注銷記分，只有出現公安機關交通管理部...

關于遺產繼承，不少人都不太清楚是如何分配的。比如說，有個客戶咨詢說：“房子是男方婚前付首付買的，結婚后夫妻共同還房貸，若是離婚，或者男方出意外身亡，女方是否有絕對的繼承權”，我們告訴她配偶、子女、父母都有繼承權，但客戶就很不理解，父母憑什么有繼承權，不應該是配偶繼承的嗎？其實，從法律的角度來說，法定的第一順序繼承...

有個客戶咨詢說：“他的朋友吳某被行政拘留了，原因是有個人欠了吳某5萬塊錢，吳某多次索要都不給，這次是吳某因父親生病著急用錢，對方還是不給，還聲稱有錢也不給，吳某氣不過，拿起地上的磚頭就砸了對方，由于憤怒占據了心智，下手比較狠，將對方打的挺嚴重的，現在對方報了警，吳某也被警察抓走了，說是被行政拘留了，不知道會被關在...

判斷曝光的聊天記錄是否侵犯了當事人的隱私權可以從以下兩個方面進行考量：第一，是在哪里曝光的聊天記錄？如果將聊天記錄曝光在社交媒體上且聊天記錄的內容涉及到他人的隱私，那么看到聊天記錄的人會很多，這種情況下就存在侵犯他人隱私權的可能。但如果只是將聊天記錄曝光在特定幾個人之間，就是我們說的加引號的“曝光”。比如我們的家...

在司法實踐中，往往存在勞動者調動崗位的情況。這種調動是因為勞動者能否勝任這項工作來確定。比如一個勞動者應聘的工作是技術崗位，但實際工作后無法知道這種操作模式，很可能會面臨調動或被辭退。根據我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以在提前30日書面通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除...

經常聽到當事人咨詢，網上買的東西跟商家描述的不一樣，不是正品，質量很差，一看就是假貨。還有購買的食品，說是日期很新，結果拿來已經過期了。很多人遇到這種情況，一般會選擇不予追究商家責任，就權當自己倒霉了。其實，作為消費者，大可以拿起法律的武器進行維權，要求商家賠償，具體賠償多少，可看以下法律規(guī)定。根據《中華人民共和...

相信很多公司都遇到過這樣的問題，員工可能會因為自身各種原因放棄繳納社保，為了讓公司放心，他們自愿簽訂放棄繳納社保的承諾書。有的公司不管如何還能堅持原則，不行就是不行，但有的公司覺得反正是員工自己不想繳納的，跟他們也沒什么關系。殊不知，這樣做可能會給公司帶來潛在的風險。???????? 例如，郭某2020年5月入職...

很多夫妻感情不和，都會選擇分開一段時間，因為不愛了，在一起也會覺得是煎熬，有的分開一段時間又重新在一起了，有的分開了一段時間感情并沒有得到緩解，而是越來越糟糕，繼而以分居為由起訴離婚。分居，其實在法律意義上是很“嚴苛”的。嚴格意義上來說，分居必須滿足以下3個條件：1、要求夫妻雙方在兩個不同的地址居住，不再互相履行...

有配偶者與他人同居，為解除同居關系，雙方以借款或其他形式確定補償金，一方起訴要求支付該補償金的，一方起訴要求支付該補償金的，人民法院不予支持！有配偶者與他人同居約定的財產性補償的處理思路：有配偶者與他人同居，可以分為一方有配偶而另一方無配偶以及雙方均有配偶兩種情況。現實生活中，這種同居關系在不斷形成的同時也在不斷...

通常情況下，用人單位對勞動者進行調崗，是想在不支付經濟補償金的情況下，逼迫員工自己主動離職，這種做法實際上是不可取的。當然，若是員工自己不能勝任本職工作的話，作為用人單位是可以對員工進行調崗的。舉個例子：王某是某公司剛招進來的運營總監(jiān)，月薪1.2萬元，目前還在試用期，試用期期間，公司發(fā)現王某能力跟面試時所說的不太...