法律常識

員工要求用人單位支付停工留薪期工資、產假津貼的是否支持?

說起停工留薪期工資、產假津貼,大家還是比較熟知的,可以說這個是每個女生都會經歷的。對于已婚準備要孩子的女性來說,產假期間的工資是她們比較在意的,同時也是比較充滿疑慮的。因為大多數女性都不知道關于停工留薪期工資、產假津貼是怎么一回事,她們甚至認為,產假津貼和停工留薪期間的工資是一個概念,或者認為是不同的概念,可以同...

瀏覽:394 2022-10-17
員工要求用人單位支付停工留薪期工資、產假津貼的是否支持?

合同糾紛,起訴費一般需要多少錢?

隨著國人法律意識的增強,大多數人會不管做什么重要的事,都會首先想到保有證據,比如借錢要有借條,租房要有租房合同,入職公司要簽訂勞動合同,與客戶合作要有交易合同等等,大家對合同越來越重視。但合同越來越普及,相應的問題也會不斷出現,合同糾紛案件在所有的案件類型里面,占比也是不小的。日常生活中若是遇到了合同糾紛,自己又...

瀏覽:324 2022-10-13
合同糾紛,起訴費一般需要多少錢?

分居必須滿足以下三個條件,才算得上法律意義上的分居。

夫妻關系不和,最常見的處理方式無外乎是分居,有的是分床不在同一間房間,有的干脆直接分開不在同一個地方居住。等到分居的時間差不多了,夫妻雙方誰想提起離婚就可以說我們分居了。但這個分居,怎么才算是法律意義上的分居呢?1、夫妻二人已形同陌生人,對彼此的生活已不關心,更不會互相扶持,兩人居住在兩個不同住址的地方,不再互相...

瀏覽:269 2022-10-11
分居必須滿足以下三個條件,才算得上法律意義上的分居。

公司能否與“三期”女職工解除勞動合同?

對于用人單位來說,“三期”女職工相對不太容易管理,用工成本相對較高,但是不是只要是在“三期”之內,就不能解除勞動合同呢?答案當然不是。《勞動合同法》限制了不能依據第四十條(非過失性解除)、第四十一條(經濟性裁員)與“三期”女職工解除勞動合同,但并未限制依據第三十九條(過失性解除)解除勞動合同。《勞動合同法》第三十...

瀏覽:393 2022-10-10
公司能否與“三期”女職工解除勞動合同?

超標電動車是機動車還是非機動車,醉駕構成危險駕駛罪嗎?

電動車在我們生活中可以說是扮演著重要的角色,要是說買不起四個輪子的小汽車,那兩個輪子的電動車大可以人手一輛。有的人可能有汽車,也會買一輛電動車,出門辦事還是很方便的,速度也夠快,也不用找停車位,到哪兒都可以停。隨著電動車的普及,我國要求更加嚴格了,就說這幾年,小編明顯發現了很大的變化,戴頭盔的越來越多,超載的越來...

瀏覽:633 2022-10-09
超標電動車是機動車還是非機動車,醉駕構成危險駕駛罪嗎?

實習生月薪9千不會用word還曠工,遭辭退后賴著不走

近日,杭州某公司報警稱,公司辭退一名實習生,但他卻賴著不走,公司沒辦法,只能選擇報了警。據了解,這名被辭退的員工是公司招進來的無人機飛手,實習期工資9000元,之后,公司發現該名員工的學歷有造假的嫌疑,能提供高中的畢業證,正常來說,是不會選擇上中專的,另外,讓公司無法接受的是,此人上班經常曠工,只要老板不在,他就...

瀏覽:525 2022-09-30
實習生月薪9千不會用word還曠工,遭辭退后賴著不走

是否存在“完美”的借條?

借條雖小,內涵并不小,涉及很多方面。從法律技術上說,既有“雷”,又有“坑”,還有技巧和套路。看似容易,運用妙了并非平常,有點像去飯館點盤“宮保雞丁”,是考驗廚子真功夫的家常菜。尤其是這幾年---“錢熱”。很多朋友的錢都不在自己兜里,都在外面“忙著”,一旦“忙壞了”,出了風險,找我幫忙看看,第一個問題就是證據呢,合...

瀏覽:167 2022-09-29
是否存在“完美”的借條?

女子流產5次后分手反被索賠12萬,這錢男的能要回去嗎?

當下,未婚同居的現象特別普遍,只要男女雙方確認了戀愛關系,基本上都會選擇同居。一旦同居就相當于提前進入了婚姻的狀態,自然也會像夫妻一樣發生該發生的事情。只是,同居期間,受傷的大多會是女性,若是自我保護意識較強的,可能受的傷害小一些,若是自我保護意識較弱,甚至是太沒主見,什么都聽男的,那受傷的程度也就不言而喻了。這...

瀏覽:119 2022-09-28
女子流產5次后分手反被索賠12萬,這錢男的能要回去嗎?

女子被無故辭退,公司賠122斤硬幣后被加罰5000元。

被公司無故辭退,賠償款竟是122斤的硬幣,這到底是咋回事呢?某健康管理公司的一名女員工小蘭,試用期工資7200元每個月,但不知道為何,小蘭干了十多天突然遭到公司的無故辭退,小蘭表示無法理解。于是申請了勞動仲裁,經勞動仲裁,該公司被判賠償支付小蘭1萬元,法院強制執行,但公司卻未在指定的期限內履行責任。2022年9月...

瀏覽:157 2022-09-27
女子被無故辭退,公司賠122斤硬幣后被加罰5000元。

員工離職,當年未休完的年休假怎么處理?

提起年休假,大家都不陌生,年休假的天數跟員工的工作年限掛鉤,比方說員工工作滿一年不滿10年的,年休假為5天;員工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假為10天;員工累計工作已滿20年的,年休假為15天,也就是說,工作的年限越長,年休假天數越多。雖說有年休假,但并不是所有的員工都能在一年當中給用完。有的因為工作需要...

瀏覽:358 2022-09-23
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