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員工解除勞動(dòng)合同范本是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 508人看過

在實(shí)際工作中，員工在入職之前，都會(huì)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。因此，合同一旦生效對(duì)雙方就都有一定的約束力，這樣才能使雙方的合法權(quán)益都有保障。那么，員工解除勞動(dòng)合同范本是怎樣的?下面就將這一問題進(jìn)行解答，大家可以了解一下。

一、解除勞動(dòng)合同

合同解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除是當(dāng)事人雙方為了消滅原有的合同而訂立的新合同，即解除合同。單方解除是指當(dāng)事人一方通過行使法定解除權(quán)或者約定解除權(quán)而使合同的效力消滅。

解除勞動(dòng)合同的情形包括：

1、勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

2、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

3、用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定，根據(jù)情況，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

二、員工解除勞動(dòng)合同范本

解除勞動(dòng)合同

甲方：

乙方： (員工工號(hào)： )

甲、乙雙方于 20XX年 XX月 XX日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

(一)解除勞動(dòng)合同的日期為： 20XX年XX月 XX日;

(二) 方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;

(三)本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)，并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

(四)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

20XX年 XX月 XX日

綜上所述，就是關(guān)于員工解除勞動(dòng)合同范本的具體介紹，以及相關(guān)內(nèi)容解除勞動(dòng)合同的情形，方便大家了解。由此可見，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要經(jīng)過用人單位的同意，符合解除勞動(dòng)合同的規(guī)定以及雙方達(dá)成一致的意見，勞動(dòng)關(guān)系才能被解除。

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