很多勞動合同中都對試用期有約定,這是勞動者與用人單位相互考查的一個時期,試用期要是證明勞動者不符合崗位要求的話,則用人單位可以解除勞動合同,不過此時需要及時的通知勞動者。接下來,小編帶來一份試用期解除勞動合同通知書范本,供大家參考。
試用期解除勞動合同通知書
????????????????? 有限公司于?????? 年?????? 月?????? 日?????? 與先生/女士簽訂了勞動合同,勞動合同的有效期為?????? 年,至?????? 年?????? 月?????? 日止。雙方約定的試用期為個?????? 月,從?????? 年?????? 月?????? 日起至?????? 年?????? 月?????? 日止。現因您在試用期間被證明不符合錄用條件(以是否能夠按照公司要求獨立完成各項工作內容、工作指標、工作任務等條件為標準),根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條規定,以及勞動合同的相關約定條款,經公司決定,依法與您解除勞動合同。
現特此通知?????? 先生/女士,勞動合同將于?????? 年?????? 月?????? 日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續。
特此通知。
?????? 有限公司年月日
說明:
1、本通知書一式兩份,送達一份,存根一份。
2、涂改無效。
送達記錄:
送達人(簽字):???????????????????????? 受送達人(簽字):
?????? 年?????? 月??????? 日?????????? ?????? 年?????? 月?????? 日
根據上文的介紹,我們可以知道,試用期解除勞動合同通知書的內容是比較簡單的,只需要對解除勞動合同的原因進行說,然后要求勞動者在什么時候辦理相關手續就可以了。希望小編帶來的文章能夠對大家有所幫助,更多關于試用期解除勞動合同通知書的知識,您可以到律霸網站進行了解。
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