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寧波
女職工休產(chǎn)假時還交社保么？
上海市自4月1日起是不是開始調(diào)整新的醫(yī)保政策？我就要休產(chǎn)假了，請問這期間我在申領(lǐng)了規(guī)定的生育保險金后單位是不是就不發(fā)放這期間的工資和獎金了？那我的應該交納的“三金”怎么交？是單位代交還是從生育保險金里扣除？有人能幫忙解答嗎？謝謝！
苗其巍答復：
由于上海市2003年度職工平均工資的統(tǒng)計于4月1日發(fā)布，因此，2004年醫(yī)保年度個人醫(yī)療帳戶按上一年度本市職工年平均工資計入部分計入標準發(fā)生了變化，但其他的基本沒有調(diào)整，尤其是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員門急診自負段標準、統(tǒng)籌基金起付標準和最高支付限額不作調(diào)整，仍按原標準執(zhí)行，所以談不上有新的醫(yī)保政策，請jiji放心。而且這與你休產(chǎn)假的關(guān)系也不是非常大。
如果單位正常為你繳納了社會保險，那當你休產(chǎn)假時，無特殊情況，應該享受社會保障機構(gòu)給予你的月生育生活津貼，而在此期間內(nèi)，單位就不再給你發(fā)放工資了，當然這里說的工資也包括每月的獎金在內(nèi)。因為按照規(guī)定，休產(chǎn)假的女職工月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，而這個基數(shù)本身就是按照職工當月的收入計算的。不過筆者也清楚現(xiàn)在不少企
同時，一般的休產(chǎn)假女職工還可以享受生育醫(yī)療費補貼。支付標準為：妊娠7個月含7個月 以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為2500元；妊娠3個月含3個月 以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為400元；妊娠3個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為200元。
休產(chǎn)假期間社會保險是仍然應該繳納的。單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分，個人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。
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