公務員停薪留職政策有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 537人看過

有著鐵飯碗之稱的公務員,一方面給人們提供了生活穩定性,但是另一方面也不利于我國優秀人才的引入,實現人才資源的配置和人事制度建設和管理。為了打破這一局面,我國也制定了各種各樣的政策,例如,有公務員可以進行停薪留職。那么,公務員停薪留職政策有哪些呢?一起來看一下吧。

公務員停薪留職政策有哪些?

一、繼續教育經費有新規定

“非公有制經濟組織人才的培訓和繼續教育納入我省人才繼續教育的范疇,與公有制經濟組織實行同等政策。”目前,企業是否為員工提供繼續教育已成為人才流動的重要選擇條件。該意見為此規定,鼓勵和幫助非公有制經濟組織積極開展人才自主培訓,非公有制經濟組織每年應提取不低于本單位員工年度工資總額的2.5%%的經費用于各類人才的繼續教育。

針對某些領域或專業中急需解決的難點問題,可通過舉辦專題高級研修班形式,有計劃地選送部分非公有制經濟組織人才到相關培訓機構或國外進行培訓。

該意見還對非公有制經濟組織專技人員評職稱的條件進行了規定。在職稱評審中,凡是國家或我省規定的專技職稱評審的各項優惠政策,非公有制經濟組織人才同等享受。在申報職稱時,非公經濟組織人員可在湖南省劃定的職稱外語水平考試合格標準降10分。

二、停職留薪未來發展

目前擁有“鐵飯碗”的職業主要有兩塊,一塊是公務員,另一塊就是參照公務員管理的事業單位工作人員。也正因為他們擁有“鐵飯碗”,退出機制缺乏,早已經引起了公眾的強烈不滿。所以,目前社會上達成的共識就是,公務員和事業單位改革方向就是徹底打破“鐵飯碗”。

值得一提的是,近幾年一些地方試行的聘任制公務員,實質上就是打破“鐵飯碗”的改革,而包括教師、醫生在內的很多事業單位實際上早在幾年前就已經實行了聘任制改革,尤其是近幾年各地招考的教師、醫生已經不再給予所謂的事業編制,而是按照《勞動合同法》的相關規定簽訂勞動合同。

那么,對于這些“鐵飯碗”,允許上班多年的事業公職單位人員停薪留職,讓事業單位新招進來的聘任制工作人員情何以堪?這無疑是在制造不平等政策。一方面,全國就業形勢嚴峻,就全國有近700萬大學生畢業,而他們中間很多人就業非常不順利,找不到工作。如果和未能就業的大學生相比較,事業公職單位停職留薪無疑會浪費社會資源,同時也給勞動力造成累計,無法實現資源的最大化有效利用。

“鼓勵公務員辭去公職或退休后(含提前退休),遵照《公務員法》等法律法規的規定,到非公有制經濟組織工作?!笔∥?、省政府近日印發了關于加強非公有制經濟組織人才隊伍建設的意見。該意見明確要求,按照干部管理權限,有關部門可根據規定有計劃地選拔在職公務員到非公有制經濟組織掛職鍛煉。

三、重返原單位工齡連續算

鼓勵并支持各類人才到非公有制經濟組織工作是該意見一個重要組成部分。為此,該意見以專門條款,為各類人才到非公有制經濟組織去工作做好了后勤保障。

該意見規定,事業單位工作人員停薪留職到非公有制經濟組織工作,一次性停薪留職時間不超過5年,期滿后要求回原單位工作,由原單位根據工作需要和本人條件安排,工齡連續計算。在非公有制經濟組織的就業者,如被國家機關或事業單位錄(聘)用,可憑勞動合同,在非公有制經濟組織中從業的年限可計算為連續工齡。同時,高校畢業生從事個體經營的,除國家限制的行業外,自工商部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各類行政事業性收費。

由此可知,我國針對公務員停薪留職政策作出了很多的新規定。尤其是公務員停職留薪后,若是可以順利重返原單位,對于工齡的計算問題需要詳細說明。通過這些新規定,我們可以看出停職留薪這一政策的未來發展是比較樂觀的。但是,由于停職留薪而帶來的公務員內部崗位晉升等一系列的問題,也是值得我們需要考慮的。


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
黃亞青

黃亞青

執業證號:

14310201711208474

湖南宜林律師事務所

簡介:

湖南宜林律師事務所專職律師黃亞青律師。為你提供專業法律服務,服務案件類型包括婚姻家庭糾紛案件、勞動爭議案件、交通事故案件、合同糾紛案件、民間借貸案件、合伙協議糾紛案件、房產糾紛案件、相鄰權糾紛案件等,如需幫助,律所辦公地點:湖南省郴州市宜章縣宜章大道梓園華府二樓,提供法律服務、法律咨詢。

微信掃一掃

向TA咨詢

黃亞青

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律百科 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 91精品免费久久久久久久久| 人人爽人人爽人人片av免费| 内射干少妇亚洲69xxx| 久久夜色精品国产尤物| a毛片免费视频| 粉色视频免费入口| 少妇精品久久久一区二区三区| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 久久久99精品免费观看| 色欲色香天天天综合VVV| 无码一区二区三区在线| 四虎国产精品高清在线观看| 亚洲av无码精品色午夜果冻不卡 | 中文字幕一二三四区| 舔舔小核欲成欢| 把美女日出白浆| 四虎永久在线免费观看| 三上悠亚大战黑人在线观看| 精品国产香蕉伊思人在线又爽又黄 | 久草资源福利站| 青青视频国产在线播放| 欧美VA久久久噜噜噜久久| 国产福利在线看| 久久精品国产精品亚洲毛片 | 久久久久亚洲精品影视| 老子影院午夜伦不卡手机| 成人18在线观看| 亚洲黄色a级片| 120秒男女动态视频免费| 最好看的中文字幕视频2018| 国产丝袜制服在线| 久久精品国产欧美日韩亚洲| 都流了这么多还嘴硬| 幻女free性zozo交| 亚洲码一区二区三区| 你懂的中文字幕| 日韩欧美中文字幕出| 四虎精品在线视频| 99爱免费视频| 欧美交换配乱吟粗大| 国产卡一卡二卡3卡4卡无卡视频|