在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期辭職申請提前幾天通知用人單位
每一個勞動者到用人單位工作都需要經過試用期，考核合格后才算正式進入這個單位。然而，在試用期內勞動者因各種方面的考慮而選擇辭職是一件非常普遍的事，因而《勞動合同法》對勞動者在試用期提出辭職做出了一系列的規定。那么試用期辭職申請提前幾天通知用人單位?律霸網站來為您解答。
一、試用期辭職申請提前幾天通知用人單位
試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。
盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可后離職比較妥當。
二、試用期辭職是否開工資
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
因此，在試用期內，只要勞動者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動合同，并且用人單位應該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。
三、《勞動合同法》對試用期辭職的相關規定
《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
《勞動合同法》的頒布保護每一個勞動者的基本權益，即使是處于試用期的勞動者，其根本權益也應該得相關的保障，用人單位不可以以任何理由為由剝奪勞動者的基本權益。在試用期期間提出辭職就要按照法律的相關規定執行，才能保證自己的利益最大化。以上便是對試用期辭職申請提前幾天通知用人單位的解答，更多相關知識您可以咨詢律霸武漢律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
李鵬，聯系電話13867400852（微信同號）浙江五民律師事務所合伙人律師，從事法律行業多年，法律理論功底扎實，具有較強的溝通協調能力。迄今代理的案件深受廣大當事人的認可，在公司法律顧問，股份改制，股權糾紛，婚姻繼承，合同糾紛，土地房產，刑事辯護等訴訟和非訴方面頗有建樹。? ????李鵬律師自執業以來，一直秉承“受人之托，忠人之事”的服務理念，專注于做好每一個案件，盡最大限度維護每一個委托人的合法權益，贏得當事人的廣泛好評。? ????專業處理：公司糾紛，合同糾紛，債權債務，婚姻繼承，土地房產，民事侵權，刑事辯護，企業法律顧問，IPO，“新三板”等訴訟及非訴業務
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
禁止結婚的法律規定是哪些？
2021-03-05離婚協議的生效要件有哪些
2020-12-14根據婚姻法規定，分居多久可以起訴離婚？
2021-02-15協議離婚程序怎么走？
2020-12-252020中國離婚率最高的十大城市有哪些？
2021-03-16夫妻辦離婚需要帶什么證件
2021-02-07離婚協議書怎么寫才具有法律效力
2021-02-07未成年子女撫養費標準
2021-01-18離婚后子女撫養權歸屬是如何規定的
2021-03-14法定監護人順序是怎樣的,監護人應履行的義務有哪些
2021-01-05監護權變更怎么申請，哪些情況可以變更監護權
2021-03-16行使探視權有沒有時間限制
2021-01-12離婚后還可以要求增加孩子的撫養費嗎
2020-12-03孩子撫養權變更條件和手續
2021-03-02子女撫養費法律規定是怎樣的？如何確定子女的撫養費？
2021-03-23離婚后撫養權如何爭取？
2021-01-14離婚案件中12歲孩子撫養權歸誰？
2021-02-14離婚小孩撫養權監護權是什么？
2021-02-11夫妻財產的法律規定有哪些
2021-01-31老公出軌離婚財產是如何分割的？
2021-02-19