生老病死是人之常情，我們?nèi)魏稳硕紵o法避開這一人類規(guī)律發(fā)展的自然現(xiàn)象，關(guān)于企業(yè)退休人員退休的喪葬費和撫血金的規(guī)定就是針對這一情況的政策，那么企業(yè)退休人員死亡待遇怎樣呢，小編已經(jīng)為大家整理出來了，希望可以幫助到大家。

(一)職工退休養(yǎng)老后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。

喪葬補助費標準為 2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月;供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月;供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

(二)從 2005年7月1日起，企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金(救濟金，下同)標準，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個月計發(fā)。

2、企業(yè)退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費數(shù)額的7個月計發(fā)。 企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數(shù)，也一并作為計算一次性撫恤金的基數(shù)。

(三)企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時，因病死亡的，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證(當?shù)卣匆?guī)定火化的除外，下同);非因工死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機構(gòu)死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，并將證明材料復(fù)印件存檔。

(四)企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付后，原單位不再支付一次性撫恤金。

綜上所述，小編認為企業(yè)退休人員死亡待遇制度其實是用人單位對退休人員家人的一種安慰制度，畢竟人死不能復(fù)生，而退休人員在職時對企業(yè)也有貢獻，所以針對這一制度，小編認為還是比較人性化的，如果大家還有什么疑問的話，可以登錄網(wǎng)站進行在線咨詢。