国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

辭職違約金怎么算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 209人看過

市民李先生向本報咨詢:3年前,我與現在的公司簽訂了為期5年的勞動合同。由于公司幫我辦理了上海戶口,所以在合同中注明了違約金條款。如果5年內我提出辭職,則要按照比例支付總額為5萬元的違約金。現在我做了3年,打算出國深造。但公司說,如果我辭職,就要付2萬元違約金。我的薪水并不高,這筆錢對我來說不是小數目。請問,《勞動合同法》中對辭職違約金有規定嗎?單位與我約定違約金數額是否需要依據?

勞動法專家陸胤律師解答:《勞動合同法》對服務期及違約金的約定有了新規定。該法第二十二條規定:“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。”單位為勞動者辦戶口、提供住房、車輛等特殊福利,并因此設定服務期及違約金的做法,將不再得到法律的認可。在《勞動合同法》環境下,李先生

任職的公司不能以辦理戶口為由約定服務期和違約金。

但李先生的合同是在3年前簽訂的,因此,根據當時《上海市勞動合同條例》第十四條的規定:勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。因此,李先生與公司的服務期合同及相應的違約金的約定是基于“提供其他特殊待遇”這一條件,在當時是合法有效的。但目前勞動合同法及其實施條例(尚未出臺)并沒有明確勞動合同法的溯及力,根據“法不溯及既往”的原則,該違約金的約定應當繼續有效。

《勞動合同法》對違約金的“上限”也作出規定:違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。但是《上海市勞動合同條例》并未規定違約金的金額,但是如果違約金金額畸高,勞動者可以要求仲裁委員會或者人民法院依法予以調整。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張婧楠

張婧楠

執業證號:

13702201711182673

山東中誠信律師事務所

簡介:

張婧楠,廈門大學經濟法學碩士,具有多年大中型企業法務及律師執業經驗,擅長處理婚姻家庭、債權債務、公司法務、勞動工傷、經濟糾紛等,具有非常豐富的訴訟經驗和操作技巧,受到當事人一致好評。

微信掃一掃

向TA咨詢

張婧楠

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律百科 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
在线观看欧美日本| 日韩亚洲欧美综合| 91在线你懂得| 成人一级视频在线观看| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 国产精品高清亚洲| 国产精品免费丝袜| 日韩欧美中文一区二区| 欧美一区三区四区| 欧美丰满少妇xxxbbb| 欧美日韩在线免费视频| 555夜色666亚洲国产免| 91精品蜜臀在线一区尤物| 欧美变态tickling挠脚心| 日韩视频123| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 欧美一区二区三区四区在线观看| 国产精品盗摄一区二区三区| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 亚洲国产精品成人综合 | 99精品黄色片免费大全| 91在线国内视频| 欧美性受xxxx| 久久综合狠狠综合| 日本一区二区动态图| 亚洲午夜免费福利视频| 亚洲福中文字幕伊人影院| 舔着乳尖日韩一区| 国模大尺度一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 97久久精品人人澡人人爽| 色吊一区二区三区| 日韩一区二区三区av| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 欧美一区二区二区| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 国产成人高清在线| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 69av一区二区三区| 久久一二三国产| 一区二区三区美女视频| 三级精品在线观看| 9色porny自拍视频一区二区| 在线亚洲一区二区| 久久精品夜夜夜夜久久| 一区二区日韩av| 国产精品一区久久久久| 色久综合一二码| 久久嫩草精品久久久精品一| 亚洲摸摸操操av| 午夜日韩在线电影| 99久免费精品视频在线观看| 欧美日韩在线观看一区二区| 中文字幕高清不卡| 亚洲成年人网站在线观看| 国产成人午夜精品5599| 欧美视频你懂的| 亚洲国产一区二区a毛片| 卡一卡二国产精品| 91片在线免费观看| 欧美一区二区三区免费视频| 欧美成人video| 亚洲一区二三区| av一区二区久久| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 成人av电影在线网| 欧美老肥妇做.爰bbww| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 免费在线观看日韩欧美| 欧美性感一类影片在线播放| 久久伊人中文字幕| 亚洲精品国产精品乱码不99| 国产一区二区三区黄视频| 99视频精品全部免费在线| 久久网站热最新地址| 亚洲午夜视频在线观看| 日本高清免费不卡视频| 欧美国产精品一区| 国产精品一区免费在线观看| 欧美精品第1页| 色综合久久九月婷婷色综合| 日韩欧美第一区| 日本视频一区二区三区| 色天天综合久久久久综合片| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 国产成人精品免费一区二区| 欧美精品一区二区三区久久久| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在 | 久久亚洲一级片| 日韩国产高清在线| 色婷婷久久久综合中文字幕| 欧美激情资源网| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 欧美精品乱码久久久久久| 亚洲色图视频网站| 色综合中文综合网| 色呦呦日韩精品| 国产精品久久久久久久久图文区| 韩国成人福利片在线播放| 精品成人一区二区三区| 免费成人深夜小野草| 日韩欧美国产电影| 日本不卡一区二区三区高清视频| 色综合久久久久久久| 亚洲欧美激情插| 国产福利精品导航| 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 国产精品一卡二卡在线观看| 日韩欧美国产wwwww| 婷婷夜色潮精品综合在线| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 欧美激情一区三区| 成人国产精品免费| 国产人伦精品一区二区| a级高清视频欧美日韩| 亚洲国产激情av| 色综合久久久久| 亚洲精品视频观看| 欧美精品九九99久久| 青青草伊人久久| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 国产精品99久久久| 欧美自拍丝袜亚洲| 免费精品99久久国产综合精品| 综合精品久久久| 在线欧美日韩国产| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 日韩一区二区三区精品视频| 精品一区二区综合| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| jiyouzz国产精品久久| 午夜精彩视频在线观看不卡| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产福利一区二区三区视频在线| 欧美国产97人人爽人人喊| 在线免费一区三区| 免费看欧美美女黄的网站| 久久久亚洲精品石原莉奈| 成人久久18免费网站麻豆| 亚洲国产成人自拍| 欧美军同video69gay| 久久精品国产999大香线蕉| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美日韩极品在线观看一区| 国产麻豆精品久久一二三| 中文字幕一区二区5566日韩| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 国产亚洲综合av| 91麻豆免费视频| 日本va欧美va精品发布| 国产欧美一区二区精品性色| 91九色最新地址| 国产成人综合亚洲网站| 亚洲人成在线播放网站岛国| 精品日韩一区二区三区免费视频| www.性欧美| 国产麻豆91精品| 亚洲一区二区三区美女| 欧美经典一区二区| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 国产成人鲁色资源国产91色综| 亚洲一区二区三区三| 国产精品美女久久久久久久 | 国产精品毛片大码女人| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 亚洲情趣在线观看| 久久久777精品电影网影网| 欧美性感一类影片在线播放| caoporen国产精品视频| 美国十次了思思久久精品导航| 亚洲黄色性网站| www日韩大片| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 91女人视频在线观看| 国产凹凸在线观看一区二区| 午夜精品视频在线观看| 亚洲精品日韩一| 久久伊99综合婷婷久久伊| 成人av影院在线| 国产一区二区美女| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 国产精品丝袜91| 欧美va日韩va| 在线成人av影院| 99国产精品国产精品久久| 极品美女销魂一区二区三区| 亚洲国产欧美另类丝袜| 中文字幕在线免费不卡| 午夜精品福利在线| 亚洲精品免费播放| 亚洲伦理在线精品| 中文字幕视频一区二区三区久| 国产午夜精品理论片a级大结局 | 久久众筹精品私拍模特| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 欧美日韩国产123区| 91麻豆精东视频| 91激情五月电影| 色婷婷亚洲一区二区三区| 色国产精品一区在线观看|