在生活中難免會(huì)遇到很多特殊情況，這個(gè)時(shí)候就需要一些時(shí)間處理，但是你的工作又不允許你離開這么多天，這個(gè)時(shí)候可能很多人都會(huì)很苦惱了，其實(shí)，有一個(gè)詞叫停薪留職，是國(guó)家允許可以向單位申請(qǐng)的，那么停薪留職申請(qǐng)書怎么寫？今天，我就來教一下大家怎么寫停薪留職申請(qǐng)書。

一、停薪留職的作用

1、停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。該合同產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代，只適用于原固定職工，不適用勞動(dòng)合同制職工。合同有效期一般不超過二年。 其內(nèi)容包括：停薪留職的時(shí)間、其間的工齡計(jì)算、是否繼續(xù)享受勞保福利待遇、停薪留職人員是否應(yīng)定期向原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。期間職工不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的可按退職辦法處理。此合同需由職工提出書面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后雙方協(xié)商簽訂。職工作了停薪留職申請(qǐng)，卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動(dòng)紀(jì)律來做處理。簽訂該合同的勞動(dòng)者繼續(xù)保留原用人單位勞動(dòng)者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對(duì)勞動(dòng)者工資的發(fā)放。

2、職工應(yīng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，并簽訂停薪留職協(xié)議書。如果作了停薪留職申請(qǐng)，卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動(dòng)紀(jì)律來做處理。

二、停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容

1、在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼，停止享受勞保福利等待遇；

2、職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其他費(fèi)用；

3、停薪留職期間按期繳納費(fèi)用的職工可計(jì)算連續(xù)工齡；

4、職工在停薪留職期滿前即未辦理復(fù)工手續(xù)，又未辦理辭職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的。

5、企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書；停薪留職期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。

三、停薪留職申請(qǐng)書示例

停薪留職申請(qǐng)書

xxx領(lǐng)導(dǎo)：

本人系xxx正式職工，于x年x月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨(dú)生女），為家里

老人能夠得到良好的護(hù)理，我決定停薪留職，停薪留職期限為x年，自x年x月x年x月。停薪留職期間的其

它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

x年x月x日

看完文章，我想大家對(duì)停薪留職這個(gè)詞應(yīng)該也有了一定的概念，停薪留職申請(qǐng)書怎么寫呢也都清楚了。但是，并不是所有單位都適合寫停薪留職申請(qǐng)書的，只有一些固定單位，比如公務(wù)員或者國(guó)家企業(yè)單位才能申請(qǐng)，一些私企是不接受停薪留職申請(qǐng)的，如果公司不同意你的停薪留職申請(qǐng)的話，你可能只有辭職了。希望我的文章能給大家?guī)硪恍椭?/p>