国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞務費稅率

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 263人看過

勞務費的定義

  勞務費,即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得,它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬,存在雇傭與被雇傭關系。

勞務費與應付職工薪酬的區別

  1、從適用法律角度來看,工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工,享有《勞動法》的權利義務,和用工單位存在著雇傭被雇傭的關系,用人單位除了支付工資報酬之外,還應履行繳納社會保險的義務;勞務報酬則不存在這種關系,其勞動具有獨立性、自由性,其行為受《合同法》調整。
  2、從管理方式還看,支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中,并且企業日常都進行考勤或簽到,而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規定的關系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務,對某一客戶按時收費。
  3、從財務核算角度來看,工資報酬的支付一般通過“應付工資”科目核算;勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。
  4、從稅務管理角度看,工資報酬的支付應用工資表按實列支,并按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票,并按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
  5、從適用稅率角度來看,
  (1)工資薪金所得, 適用超額累進稅率,稅率為百分之五至百分之四十五。稅率表:

  級數 含稅級距 稅率(%) 速算扣除數

二、勞務費的計算原則

a、發放含稅勞務報酬的計算方法: 1、每次勞務報酬收入不足4000元的,抵扣800元費用,再乘20%稅率;

?? 2、每次勞務報酬收入超過4000元的,抵扣收入額的20%,再乘20%稅率;

?? 3、對勞務報酬所得一次收入畸高(應納稅所得額超過20000元)的,要實行加成征收辦法。

?? 一次取得勞務報酬收入,減除費用后的余額(即應納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分,按照稅法規定計算的應納稅額,加征五成;超過5萬元的部分,加征十成。b.發放不含稅勞務報酬的計算方法:

首先,根據不含稅勞務報酬計算"應納稅所得額"

?? (一)、不含稅收入額為3360元(即含稅收入額4000元)以下的:

  ??應納稅所得額=(不含稅收入額-800)÷(1-稅率)

   (二)、不含稅收入額為3360(即含稅收入額4000元)以上的:

  ??應納稅所得額=(不含稅收入額-速算扣除數)×(1-20%)÷[1-稅率×(1-20%)]

??

以上公式中的稅率,是指不含稅所得按不含稅級距對應的稅率,遵循以下原則;

??

不含稅勞務報酬收入額??稅率??速算扣除數

21000元以下的部分20% 0

超過21000元至49500元的部分??30%?? 2000

超過49500元的部分40%?? 7000

?? 其次,根據"應納稅所得額"計算"應納稅金額(稅金)"

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

上公式中的稅率,是指應納稅所得額按含稅級距對應的稅率,遵循以下原則。

含稅勞務報酬收入額 應納稅所得額 稅率?? 速算扣除數

不超過25000的部分??不超過20000的部分??20%?? 0

超過25000元至62500的部分 超過20000元至50000的部分 30% 2000

超過62500的部分?? 超過50000的部分?? 40% 7000

国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美三级视频在线| 欧美日韩高清不卡| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 国产精品中文欧美| 国产成人久久精品77777最新版本 国产成人鲁色资源国产91色综 | 亚洲欧美国产高清| 亚洲成在人线在线播放| 午夜欧美电影在线观看| 日本不卡视频一二三区| 国产真实乱子伦精品视频| 成人动漫一区二区| 欧美日韩激情在线| 久久精品一区二区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 日韩专区中文字幕一区二区| 国产一区二区伦理| 欧美综合天天夜夜久久| 精品1区2区在线观看| 亚洲精品国产无天堂网2021| 激情欧美一区二区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 91精品一区二区三区久久久久久| 国产日产欧美一区二区三区 | 久草这里只有精品视频| a在线播放不卡| 日韩免费高清av| 亚洲欧美偷拍三级| 久久激情五月激情| 在线一区二区三区| 久久久久免费观看| 爽爽淫人综合网网站| av一区二区三区在线| 日韩亚洲欧美高清| 亚洲成人动漫精品| 91麻豆国产香蕉久久精品| 久久综合久久综合久久综合| 亚洲最大色网站| 成人网在线免费视频| 日韩一级黄色大片| 亚洲国产精品嫩草影院| 97se亚洲国产综合自在线| 国产亚洲精久久久久久| 久久99精品国产麻豆不卡| 欧美日韩日日骚| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 国产一区二区伦理片| 欧美一区二区精品在线| 亚洲成人自拍偷拍| 在线精品视频免费播放| 亚洲日本在线a| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产日韩欧美不卡在线| 国内外精品视频| 欧美变态凌虐bdsm| 麻豆91精品视频| 日韩午夜av电影| 久久成人久久爱| 精品国产一区二区精华| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 欧美高清你懂得| 国产一区二区成人久久免费影院| 欧美精品日韩精品| 日韩国产欧美在线视频| 91麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 国产亚洲成av人在线观看导航| 国产精品正在播放| 国产精品久久综合| 色综合久久88色综合天天免费| 亚洲免费电影在线| 欧美亚一区二区| 日日欢夜夜爽一区| 精品国产凹凸成av人导航| 国产美女久久久久| 中文字幕 久热精品 视频在线 | 欧美亚洲另类激情小说| 亚洲在线成人精品| 日韩一二三四区| 国产馆精品极品| 亚洲男同1069视频| 欧美日韩激情在线| 国产一区 二区| 国产精品电影院| 欧美视频中文字幕| 国产原创一区二区| 亚洲品质自拍视频| 正在播放一区二区| 国产自产视频一区二区三区| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 国产精品资源在线观看| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 久久精品72免费观看| 中文av一区二区| 欧美日本乱大交xxxxx| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲欧美在线观看| 日韩一级在线观看| av一区二区三区| 青青草国产成人99久久| 国产精品系列在线| 日韩一区二区三免费高清| 懂色av一区二区三区免费观看 | 国产欧美日韩视频在线观看| 欧美日韩五月天| 丁香婷婷综合色啪| 日韩av一二三| 一区二区三区影院| 欧美韩日一区二区三区四区| 欧美伦理电影网| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 国产精品综合在线视频| 日韩精品福利网| 亚洲美女视频在线| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 欧美一区二区三区免费| 欧美亚洲禁片免费| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 久久99精品国产| 免费视频最近日韩| 亚洲最新视频在线播放| 国产精品每日更新| 久久精品亚洲国产奇米99| 日韩免费一区二区| 欧美一级一区二区| 在线播放中文字幕一区| 欧美视频一二三区| 在线观看免费成人| 91激情五月电影| 91小视频免费看| 色综合久久中文综合久久牛| 国产成a人无v码亚洲福利| 国产精品系列在线观看| 国产麻豆精品视频| 国产剧情一区二区| 国产黄色精品网站| 懂色一区二区三区免费观看 | 亚洲女同一区二区| 亚洲欧美国产三级| 一区二区三区四区乱视频| 亚洲美腿欧美偷拍| 一区二区国产视频| 亚洲大片在线观看| 日韩 欧美一区二区三区| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 午夜激情综合网| 麻豆免费精品视频| 久久99精品一区二区三区三区| 蜜臀a∨国产成人精品| 久久成人羞羞网站| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产一区二区毛片| 成人精品一区二区三区四区| aaa亚洲精品| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 欧美一级二级在线观看| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 国产精品视频一二| 亚洲一区二区三区四区在线 | 美女高潮久久久| 国产在线乱码一区二区三区| 成人h版在线观看| 欧美主播一区二区三区美女| 日韩一区二区在线免费观看| 久久新电视剧免费观看| 亚洲人成在线观看一区二区| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 久久97超碰国产精品超碰| 国产成人免费9x9x人网站视频| 日本伦理一区二区| 精品国一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 久久久久亚洲蜜桃| 一区二区三区中文字幕精品精品| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 国产一区二区在线看| 色婷婷国产精品| 国产亚洲精品免费| 午夜精品久久久久久久久| 懂色av噜噜一区二区三区av | 国产精品中文字幕日韩精品| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 久久久精品影视| 日韩精品色哟哟| 一本大道av一区二区在线播放| 精品国产乱码久久久久久图片| 亚洲一区在线视频| av高清久久久| 久久久久国产免费免费| 日韩精品一二三四| 色婷婷久久综合| 国产精品欧美极品| 蜜桃av噜噜一区| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 国产网站一区二区| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 欧美系列在线观看| 亚洲免费观看视频| 成人av电影在线播放|