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寧波
醉酒、受治安處罰的排除在工傷范圍之外
市醫保中心相關人員為記者詳細解讀了新辦法中的9至11條，不是所有上下班車禍都能算工傷，同時自殘、自殺等都不在工傷范圍內。上下班通常時間內、合理路線途中受到機動車事故傷害的，包括雖有違章責任但未受到治安管理處罰的可認為工傷。在工作時間、工作崗位，突發各類疾病死亡，或從醫療機構初次接診時間算起，在48小時內搶救無效死亡的;在工作時間和本單位內，并且在危急情況下，為維護單位正當利益，實施非本崗位職責范圍的行為受到傷害的;受指派參加搶險救災、防治疫病或者因見義勇為等維護國家利益或者社會公共利益行為受到傷害、感染疫病的;在工作時間內受單位安排從事臨時指定工作時發生事故傷害的，均視同工傷。
“上下班途中遭遇車禍，雖是違章也可算工傷?！?2月1日起《遼寧省工傷保險實施辦法》正式實施，許多人都對這一更大限度保障用人單位和職工合法權益的規定擊掌稱贊。然而，簡單地理解這句話有些過于盲目。記者從市醫保中心了解到，這種車禍的工傷認定還有要求，醉酒或是因違章受到治安管理處罰的將不能列在工傷范圍之內。
同時，辦法第11條規定，有下列情形之一的，不能認定為工傷或視同工傷。即在實施犯罪或者違反治安管理行為過程中傷亡的;因醉酒直接導致傷亡或者因醉酒處于神志不清狀態而發生傷亡事故的;自殘、自殺或者在用人單位明令禁止并且明顯警示的情況下，超越本崗位職責擅自接觸有毒、有害物質以及動用危險器具等導致死亡的。
據悉，新辦法出臺后，沿用了11年的《遼寧省城鎮企業職工工傷保險規定》同時廢止。新辦法施行前勞動保障行政部門已經受理但未作出工傷認定結論，或2004年1月1日起至本辦法施行之日止已作出的非工傷認定結論與本辦法規定不符的，可按照新辦法規定執行。
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