當(dāng)用人單位和勞動者解除或者終止簽訂的勞動合同后,用人單位必須依法按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,這就是法律上稱作的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。而在勞動者在得到這一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后仍要按照法律規(guī)定,上交個人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算個人所得稅需要哪些程序?律霸在下文中將為您進(jìn)行解答。
我國勞動法是在1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(以下簡稱《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》)等規(guī)定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知:一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。
一、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知:
1、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
2、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。
3、 按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款,由支付單位在支付時一次性代扣,并于次月7日內(nèi)繳入國庫。
4、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應(yīng)予以扣除。
5、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補(bǔ)償個人所得稅。
二、上海市經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個稅計算的例子:
2011年上海的年平均工資:52655,按照稅法的規(guī)定:52633*3=157965(免稅部分),假如現(xiàn)在某員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是20W,那么就是200,000.00-157,965=42045(征稅部分,按照一次性收入繳納個稅,用這個數(shù)除以員工在本單位的工作年限)
假如某員工是4年獲得的20W經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,那就計算明細(xì)如下:20W-157965=4204542045/4=10508.75。10508.75對應(yīng)的稅率是25%,速算扣除為1005.那就就用4*(10508.75*25%-1005)=6488.75(應(yīng)納稅金)
給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每個用人單位的法律和道德義務(wù),以及公民的權(quán)利,而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個人所得稅是由國家稅法所規(guī)定的每個公民的義務(wù),也是國家調(diào)節(jié)市場經(jīng)濟(jì)的基石和保障,更夠更好的促進(jìn)社會和諧,以及國控下的市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。綜上就是律霸對“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算個人所得稅”的解答。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸十堰律師。
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