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私人小工廠不發(fā)員工工資怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 305人看過

一、私人小工廠不發(fā)員工工資怎么辦

首先,拖欠工人工資是一種違法行為。

工資支付暫行規(guī)定第十八條規(guī)定各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償,并可責(zé)令其支付賠償金

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、遇到這種情況應(yīng)該怎么辦?

1、在遇到這種情況時,建議大家應(yīng)該先選擇進(jìn)行協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的話,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。

2、可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;

3、可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額25%經(jīng)濟(jì)補償金

以上就是私人工廠不發(fā)員工工資的一些解決方法,希望可以給大家提供參考,在此也提醒大家遇到此類問題時候要冷靜解決,一定要想辦法來維護(hù)自身的合法權(quán)益,也歡迎來我們律霸的網(wǎng)站找專業(yè)的律師來進(jìn)行咨詢。我們一定會盡最大的努力來幫助您。


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高級合伙人律師,華中科技大學(xué)雙學(xué)士學(xué)位,武漢大學(xué)法律碩士,中華全國律師協(xié)會會員,中華全國專利代理人協(xié)會會員,廣東省仲裁法研究會榮譽會員,武漢市科技創(chuàng)新服務(wù)引進(jìn)人才,現(xiàn)為湖北天崇律師事務(wù)所主任。

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