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如何起草勞動爭議民事起訴狀?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 233人看過

每到年底,一些企業就會出現拖欠員工工資的情況,由此引發的勞動爭議,協商仲裁都無效的話,員工可以拿起法律武器維權。準備打官司之前,當事人要撰寫一份起訴狀。這是闡述自己觀點的重要書面材料,那么,如何起草勞動爭議民事起訴狀?下面我們通過這篇文章了解下相關知識。

勞動爭議民事起訴狀

原告:張三,男,1974年11月27日出生,漢族,原北京XX廣告有限公司銷售部經理,現住北京市海淀區X路X樓X單元X室。

電話:1591111XXXX

被告:北京XX廣告有限公司,住所地京市海淀區X路X大廈X層X室。

法定代表人:李XX,董事長。

電話:010-XXXX 139XXXX

案由:勞動爭議糾紛

訴訟請求:

1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額XX元;

2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期間休息日加班工資XX元及25%經濟補償金XX元;

3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期間業績提成XX元及25%經濟補償金XX元;

4、判令被告支付原告違法解除勞動合同賠償金XX元;

(以上合計人民幣XX元)

5、本案訴訟費由被告承擔。

事實和理由:

原告于2010年3月6日入職被告處,任銷售部經理職務。被告未與原告訂立書面勞動合同。原告在職期間,原告所領導的銷售部門為被告創造業績X萬元,根據雙方之間的約定,被告應支付原告業績(業務管理)提成XX元,但被告惡意拖欠,經多次協商均未果。2010年11月15日下午,被告以原告不能完成任務、頂撞領導為托詞,違法將原告予以開除。另外,被告未依法為原告繳納社會保險,并存在未依法支付加班費等違法情況。

原告于2011年1月XX日向北京市海淀區勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請,該委于2011年3月XX日作出京海勞仲字[2011]第XX號裁決書,原告對此裁決不服。為維護原告合法權益,現依法訴至貴院,請求人民法院依法支持原告的訴訟請求。

此致

北京市海淀區人民法院

綜上所述,解決勞動爭議的手段很多,其中訴訟應該是最有效的方式。當事人在勞動爭議民事起訴狀中,要寫清起訴人信息,訴訟請求,比如要求支付工資報酬、要求承擔工傷賠償等,然后在正文部分用事實和證據說明自己的觀點。另外,起訴的時候,當事人要記著帶上勞動合同等相關資料。


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畢業于國內知名大學,法學學士,現為北京市中銀(重慶)律師事務所執業律師。執業領悟:民間借貸、合同糾紛、婚姻家事、遺產繼承、刑事辯護、知識產權、人身損害賠償、非訴訟業務。從事律師期間代理的案件類型有:離婚糾紛、離婚后財產協議糾紛、個人民間借貸糾紛、銀行與個人金融借款糾紛、服務合同糾紛、商品房買賣合同糾紛、居間合同糾紛、侵害商標權糾紛、刑事辯護、合同審查、為單位提供法律盡職調查、刑事附帶民事訴訟

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