當(dāng)勞動(dòng)者在工作過程中受了傷，這就屬于工傷了，對(duì)于工傷，工作單位和社會(huì)保障局是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行一定的補(bǔ)償?shù)?。這個(gè)補(bǔ)償一般是需要按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行核算的。那么工傷補(bǔ)償辦法中規(guī)定的工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的?下面給大家介紹一下。

(一)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)24個(gè)月的本人工資;二級(jí)22個(gè)月的本人工資;三級(jí)20個(gè)月的本人工資;四級(jí)18個(gè)月的本人工資。

2、要求：

(1)評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇。

(2)致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。

(二)傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：

一級(jí)本人工資的90%;

二級(jí) 本人工資的85%;

三級(jí) 本人工資的80%;

四級(jí) 本人工資的75%。

2、要求：

(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付;

(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

(三)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)16個(gè)月的本人工資;六級(jí)14個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)本人工資的70%;六級(jí)本人工資的60%。

2、要求：

(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;

(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)、六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(六)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí) 12個(gè)月的本人工資 ;八級(jí) 10個(gè)月的本人工資;九級(jí) 8個(gè)月的本人工資 ;十級(jí) 6個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付。

(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(八)傷殘津貼

職工再次發(fā)生工傷，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

而員工領(lǐng)取的工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)便是需要根據(jù)員工所受傷害的等級(jí)來確定的。如果傷殘等級(jí)不一樣，那么獲得的補(bǔ)償數(shù)額也是不一樣的，一般來說傷殘等級(jí)越高那么獲得的補(bǔ)償就越多。