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寧波
拖欠工資判刑多少年
現(xiàn)實中，并不是只要單位或老板有拖欠工資的行為，那么就一律被判刑。只有拖欠工資的行為構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪時，才會對相關(guān)責任人員進行刑事處罰。那么這種情況下，會對責任人判刑多少年呢？律霸小編為您介紹。
為了保護勞動者的合法權(quán)益，刑法修正案八規(guī)定了一項拒不支付勞動報酬罪的新罪名。拒不支付勞動報酬是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。
拒不支付勞動報酬罪判幾年?
法律規(guī)定，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。因此，并非說拖欠勞動者工資一定構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，而是需要滿足以下條件：
一、 明確表示拒不支付或雖表示應(yīng)支付，但主動實施作為，為不支付找借口的;
二、 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;有下列情形之一的，應(yīng)認定為轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿的行為：
1、 實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。
2、 有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬，而不作為，導(dǎo)致勞動者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動報酬的時限。
三、 數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴;
四、 經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的。
當拖欠工資的行為構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪時，對責任人最高可以判處七年有期徒刑，并處罰金。要是勞動者在實踐中遇到被拖欠工資的行為，一定能要主動拿起法律的武器維護自己的權(quán)益。如果對方一直不履行支付工資報酬的義務(wù)，勞動者可去公安機關(guān)舉報，請求法律的保護。
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簡介:
姜云章律師，法學學士，現(xiàn)為四川弘澤律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。本律師要求自己以良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務(wù)，“受人之托，忠人之事”是本人的執(zhí)業(yè)理念。 在辦案過程中逐步形成了聽取當事人陳述耐心細致、法律分析全面精準、應(yīng)訴策略高效專業(yè)的執(zhí)業(yè)特點，成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件， 在職業(yè)過程中，本律師深刻的明白只有自身理論知識的不斷積累提高，才能更好地在不斷變化的社會情況和日趨復(fù)雜多變的社會關(guān)系中解決實際的案件，才能更好維護當事人合法權(quán)益，才能給自己的當事人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此本律師一直致力于理論知識的學習和研究。 同時，本律師堅持“團隊合作贏未來”的信念,摒棄“單打獨斗、個人英雄主義”的陳舊觀念，努力探索團隊合作運營的最佳模式，以調(diào)動團隊成員的所有資源和才智，以期實現(xiàn)自愿的最佳配置從而實現(xiàn)在法律范圍內(nèi)以最小的成本盡最大限度的維護當事人的合法權(quán)益，自驅(qū)除所有不和諧和不公正現(xiàn)象。 本著“誠實守信、勤勉盡責，最大限度地維護當事人的合法權(quán)益”的執(zhí)業(yè)宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
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