夏季天氣炎熱，還有一些人從事室外工作，為了給這類工作人員一些勞動保護，《勞動法》也規(guī)定了企業(yè)單位要為職工發(fā)放防暑降溫費。天津也是如此，天津的職工也能夠享受到這一福利，天津市的防暑降溫費發(fā)放需要嚴格按照天津防暑降溫費發(fā)放標準來的，這是確保職工的利益不受損。但是具體發(fā)多少錢呢，可以隨小編一起看看。

一、什么是防暑降溫費

防暑降溫費是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼。企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補貼。按照規(guī)定，勞動者在室外露天作業(yè)應按每月60元的標準領取高溫補貼。同時，企業(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

二、天津防暑降溫費發(fā)放標準

同時，根據(jù)市人力社保局《關于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》(津人社局發(fā)[2013]37號)規(guī)定，在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上，含35℃的天氣)，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎上向勞動者發(fā)放高溫津貼。

防暑降溫費發(fā)放標準每月為158元，發(fā)放時間為6月至9月，用人單位應按月或一次性向在崗職工發(fā)放，不得以實物代替。

據(jù)了解，防暑降溫費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。上年度天津市職工月平均工資為5265元，以此推算，機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標準約為158元，四個月合計632元，比去年增加了近40元。

三、防暑降溫費和高溫津貼的區(qū)別

高溫津貼是對某些特殊工種而言的，防暑降溫費則是對高溫期所有員工而言的。

防暑降溫費屬于生產(chǎn)性的福利待遇，而高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)的工作崗位的職工支付的特殊消耗補貼。

防暑降溫費可以是現(xiàn)金支付，也可以是發(fā)放物品的形式，而高溫津貼只能是現(xiàn)金支付。對從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的除可領取高溫津貼權利外，還可以領取防暑降溫費。

此外，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十一條第二款規(guī)定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。而就是說高溫津貼不得以福利支出抵扣。

高溫津貼和防暑降溫費是不同概念，不能混為一談。防暑降溫費是針對暑假在崗的企事業(yè)所有勞動者，而高溫津貼則是針對需要在室內氣溫≥33℃、露天氣溫>35℃環(huán)境下工作的人群，這類人群除了有領取高溫津貼權利外，還可以領取防暑降溫費。

這和自己的切身利益有關。防暑降溫費是國家為確保高溫環(huán)境下作業(yè)的職工提供的一項福利，目的就是保障職工的工作條件和對職工辛勤付出的一種肯定。但是防暑降溫費的標準存在地區(qū)的差異，這是根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平制定的。