工資拖欠我們大家都不陌生。近年來，農(nóng)民工討薪事件層出不窮，引起了大家對惡意拖欠農(nóng)民工工資的關(guān)注。社會中，農(nóng)民工是屬于比較底層的勞動生產(chǎn)活動。由于農(nóng)民工大多都比較欠缺法律知識，在遭遇惡意拖欠工資時，往往是啞巴吃黃連，有苦說不出。接下來，小編將為大家整理惡意拖欠農(nóng)民工工資是什么意思呢的相關(guān)資料。

一、惡意拖欠農(nóng)民工工資是什么意思呢?

惡意拖欠工資，簡單點(diǎn)說就是，你付出了勞動理應(yīng)得到你應(yīng)得的合法報酬，這是你的合法權(quán)益，而你的公司有義務(wù)向你支付該項(xiàng)費(fèi)用，若是惡意拖欠的，就是侵犯到你的合法權(quán)益，現(xiàn)在刑法修正案(八)也把這種行為入罪了。

二、對于惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金

三、本罪是故意犯罪，常見的故意情形有哪些?

(1)明確表示拒不作為的，即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠，不論是否以非法占有為目的。

(2)雖表示應(yīng)支付，但主動實(shí)施作為，為不支付找借口的，應(yīng)認(rèn)定故意。如無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，造成無支付能力假像的;用人單位主要負(fù)責(zé)人或指使發(fā)放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿，造成無法支付假像的;或非法克扣工資或罰款的。

四、本罪客觀表現(xiàn)有哪些?

本罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為：既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。

(1)以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定：

a、實(shí)施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。

b、有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬，而不作為，導(dǎo)致勞動者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動報酬的時限。如實(shí)行月工資制的，超過20天仍不發(fā)放工資的，即構(gòu)成“不支付”。

(2)數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn)，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴。

(3)經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

當(dāng)我們付出勞動時，理應(yīng)拿到我們的合法報酬，惡意拖欠農(nóng)民工工資是一種犯罪活動。生活中，如果我們遇到了這樣的問題，一定要拿起法律的武器，合理的維護(hù)自己的利益。我們可以到相關(guān)部門進(jìn)行舉報，也可以請法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。農(nóng)民工都是辛辛苦苦的血汗錢，用人單位一定要在體諒農(nóng)民工的基礎(chǔ)上，及時將工資發(fā)放。