由于我國沿海地區經濟發展水平較高，近年來，我國各沿海城市都涌現了大批農民工。相對于長期在城鎮工作的勞動者而言，農民工大多是沒有文化知識，不了解法律規定的，所以國家責令企業需要進行農民工工資拖欠自查報告，并解決發現的問題。

一、農民工工資支付專項檢查自查報告

根據xxxx市城鄉規劃建設局關于開展建設領域,拖欠農民工工資專項檢查的通知《xxxx建建字[2014]32號》文件精神的要求,我公司從維護廣大群眾切身利益,從構建和諧社會的高度,精心組織,周密部署,檢查農民工工資支付情況,現將自查情況匯報如下:

1、我項目部認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，積極預防和處置突發性和群體性事件，構建和諧勞動關系，保障農民工合法權益。

2、我項目部根據勞動保障法律、法規和規章制度，依法與招用的農民工簽訂了勞務合同，按時支付農民工工資，不存在不簽訂勞動合同的情況。

3、工資支付情況，采取按月發放的方式，每月25日左右發放現金或轉賬，做到了及時、足額發放，未發生拖欠工資現象，不存在加班加點的情況。

4、為農民工工資建立臺帳，讓農民工對工資收入清楚，明細。

5、本工程工程款分撥情況(1#樓xx月份借記xxxxxx萬，1#樓xx月份借記xxxxxx萬)。

xx省xxxxxxxx建筑總公司

xxxx年xx月xx日

二、開展解決拖欠農民工工資問題的自查報告

**市人民政府

**省人民政府督查室：

按照省政府督查室《關于開展解決拖欠農民工工資問題專項督查的通知》(吉政查字[2017]3號)督查通知的要求，**市對本轄區開展解決拖欠農民工工資問題進行了全面認真的自查，逐條逐項地進行落實。現就自查情況匯報如下：

(一)督查工作開展情況

**市始終高度重視農民工工資支付工作，將此項工作做為工作中的重中之重，著力解決拖欠農民工工資問題，維護了廣大農民工切身利益和社會公平正義，整個經濟社會和諧穩定。

(二)治理拖欠農民工工資相關政策措施落實情況

在實際工作中，**市嚴格執行中央、省和長春市的各項政策措施，不打折扣，全面落實。并且結合**實際，制定并出臺了地方的規章制度。

1、格貫徹執行上級政策措施。對近期國務院下發《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(國辦發[2016]1號)、《**省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》(吉政辦發[2016]53號)文件，**市政府認真貫徹落實文件精神，特別是建筑領域農民工工資拖欠問題，在思想上高度重視，行動上積極行動，措施上綜合處理，成效上全部解決。

2、立司法銜接機制、企業失信懲處制度。為了嚴厲打擊欠薪形為，對存在拖欠工資問題的用人單位，我市按照《勞動保障監察條例》有關規定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款;對符合《中華人民共和國刑法修正案(八)》規定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農民工工資案件，經政府相關部門調查核實，責令改正拒不改正的相關單位或個人，事實清楚，證據確鑿的，及時向公安機關移送。由公安機關立案進行偵查處理，這樣有力的打擊欠薪行為，起到了處理一件震懾一片的工作效果。同時利用**“兩臺一港”等媒體廣泛宣傳一批欠薪案件。

3、立了拖欠工資企業 “黑名單”制度。按照相關政策文件要求，**市建立了拖欠工資企業 “黑名單”制度，采取了部門聯合的懲戒機制，對列入名單的企業采取了市場準入限制制度，造成社會影響較大，構成社會危害的企業，降低企業資質，嚴重的注銷企業資質。對長期拖欠工程款的單位不批準新項目開工建設。做到了一處違法，處處受限，大大增加了企業的違法成本。有效遏制了企業拖欠工資的違法行為。

(三)“三個一批”處理情況

**市按照省里“解決一批拖欠農民工工資問題、集中曝光一批典型案件、嚴肅問責一批失職失責特別是政府投資項目拖欠工程款導致欠薪的責任人”的“三個一批”要求，

高效開展解決拖欠農民工資案件。

1、決了一批拖欠農民工工資問題。2016年以來，**市共發生18起拖欠工資案件，我們高度重視投訴案件，全部進行受理，加大工作力度全力以赴地解決。我們實行部門聯合辦公的舉措，各成員單位步調一致，密切配合，齊抓共管，形成了人社、公安、住建等多個部門工作上的配合聯動機制，對建筑領域拖欠工資案件加大了聯合協調處理的工作模式，充分發揮各部門職責分工的作用，有效地解決了拖欠農民工工資的問題。其中，我市責成公安部門全力配合人社部門工作，安排專人在第一時間尋找、傳喚欠薪相關責任人及單位，共同協調處理解決問題，大大提高了工作效率，達到了最有效最快捷的解決拖欠農民工工資問題，形成了“查找拖欠農民工資責任人的**模式”。在我市多措并舉的處理下，發生的18起案件全部及時得到解決，為845名農民工兄弟，討回欠薪金額742.73萬元人民幣，有效的保護了農民工的合法權益，我市更沒有發生到省市上訪事件。

2、宣傳曝光力度。為了有力的打擊欠薪形為，形成全市共同聲討的輿論氛圍，對拖欠農民工工資案件，長期不能解決，造成社會影響的，我市將利用**本地“兩臺一港”等新聞媒體，公開曝光一批欠薪案件的用人單位和欠薪人的名稱，這樣就能起到了處理一件震懾一片的工作效果，對欠薪人形成了社會壓力，為案件的及時妥善解決贏得了輿論上的支持。

3、肅問責一批失職失責特別是政府投資項目拖欠工程款導致欠薪的責任人的情況。目前**市沒有出現用人單位拖欠工資未解決的企業。對于政府工程投資建設項目，**市政府相關職能部門嚴管施工單位對農民工工資的支付情況，沒有發生拖欠農民工工資現象。

(四)轉辦案件線索查處情況

省政府督查室《關于轉交拖欠農民工工資問題線索的函》(吉政查函[2017]11號)拖欠工資的案件中，沒有案件涉及到**。

若在審查過程中發現單位的某部門延期發放農民工的工資的，單位領導應該即可責令發放，并懲罰相關財務人員。若用人單位在審查過程中，沒有發現，而是由農民工到法院上訴的，用人單位需要承擔法律責任。