一、職工受到工傷怎么申報(bào)?
申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提供相關(guān)的材料。職工要是在工作過程中,人身受到損害的,此時(shí)想要最終獲得工傷賠償,則首先要申報(bào)工傷,作出認(rèn)定之后,才有可能獲得工傷賠償。
(一)工傷申報(bào)申請
申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提供相關(guān)的材料。
(二)工傷申報(bào)受理
1、保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對不屬于本管轄的告知申請人。
2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(1)勞動合同復(fù)印件1份;
(2)醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份;
(3)身份證復(fù)印件一份;
(4)交通事故的,提供交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書,如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件;
(5)因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的,需提交公安部門或法院的有關(guān)證明;
(三)工傷認(rèn)定
1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個人。
2、對不能提供勞動關(guān)系貨事實(shí)勞動關(guān)系證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系,仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。
3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。
4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。
(四)工傷鑒定
停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。
(五)工傷保險(xiǎn)待遇
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,申請人想社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向工傷職工給付待遇。
綜上所述,勞動者在受到工傷以后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)到指定部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請,如果過了工傷賠償?shù)臅r(shí)效那么就得不到保障了,通過提供相關(guān)的材料,對受傷職工的傷害作出認(rèn)定,用人單位才能確定對受傷職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
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