根據(jù)我國工傷保險待遇規(guī)定，無論是用人單位還是工傷職工或其直系親屬、工會組織等都應當在法定時限內(nèi)提起相應地工傷等級鑒定，但是你知道嗎？申請工傷鑒定是有時間限制的。那么，通常來說，申請工傷鑒定時間是多久？律霸小編馬上為大家介紹，請閱讀下文。

一、申請工傷鑒定時間是多久

依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因此，申請工傷鑒定的時間是一年。

二、可以認定為工傷的情形有哪些？

符合《工傷保險條例》 “第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形”的規(guī)定。

簡言之，申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。，并在傷情相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果，享受相應的工傷待遇。

需要提醒的是，因工負傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。勞動仲裁的時效為發(fā)生爭議后的60天內(nèi)，你可以在事發(fā)后的60天內(nèi)，向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)果，享受相應的工傷待遇。

以上內(nèi)容就是我們關(guān)于申請工傷鑒定時間是多久的法律解答，由上文可知，申請工傷鑒定的時間是一年，為了保證您的合法權(quán)益，小編建議您在有效的時間內(nèi)盡快申請工傷鑒定，從而獲得足額的賠償。如果您在這方面還有任何的疑問，可以來電咨詢律霸的在線律師，我們的律師將會為您提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務。