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勞務(wù)派遣人員的工資由誰負(fù)責(zé),在哪個(gè)單位領(lǐng)取
一、勞務(wù)派遣人員的工資由誰負(fù)責(zé)，在哪個(gè)單位領(lǐng)
根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會保險(xiǎn)金。所以，勞務(wù)派遣人員的工資由用人單位發(fā)放，在派遣單位領(lǐng)取。派遣單位負(fù)責(zé)給派遣人員發(fā)放工資，購買社保等。
二、勞務(wù)派遣人員的工資待遇是怎樣的
勞務(wù)派遣工也是用工的一種方式，要簽訂勞務(wù)派遣合同，合同中可以約定工資待遇問題。在《勞動合同法》中的規(guī)定是：
1、勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
2、用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
4、勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。
5、勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。
小編在上文為您介紹了勞務(wù)派遣人員工資由用人單位發(fā)放，在派遣單位領(lǐng)取。并為您分析了勞務(wù)派遣人員的工資待遇以及在勞務(wù)派遣中的五大原則。相信您對于勞務(wù)派遣已經(jīng)有了一定的了解，還有疑問請電話咨詢律霸的在線律師。
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