1、 （1）根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要包括以下幾種類型：

<1；這里我們需要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外損失或災(zāi)難”，可分為兩種類型：漸進式（如慢性中毒，血吸蟲病感染等）和突發(fā)性（如工作架倒塌、墜物傷人等）。

2。工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作的，發(fā)生意外傷害；

3。在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的；

4。患有職業(yè)病的。因工負傷或外出下落不明者；

6。上下班途中因機動車事故受傷；

7。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。（2） 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：。工作時間及工作崗位突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡；

2；

3。曾在部隊服役、因戰(zhàn)爭和工作致殘、取得革命傷殘軍人證的職工，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。（三）有下列情形之一的，不認定為工傷或者視為工傷：

1、因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡；

2、醉酒造成的傷亡；

3、自殘或者自殺。識別工傷的程序是什么？（1）申請工傷鑒定？

職工因工傷事故受傷或者依照職業(yè)病防治條例被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當及時向登記地勞動保障行政部門提出申請。用人單位不在登記地和生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險的，農(nóng)民工應(yīng)當向生產(chǎn)經(jīng)營地勞動和社會保障行政部門提出申請。（2） 工傷認定期限單位或者職工應(yīng)當自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。如因意外傷害，應(yīng)盡快申請工傷鑒定，以便及時享受工傷保險待遇。否則，您的合法權(quán)益可能會受到侵害。申報一年以上，勞動和社會保障部門無權(quán)受理申請。（3）提交工傷鑒定材料

1、工傷鑒定申請表

2、與用人單位的勞動關(guān)系證明材料

3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明

4、其他相關(guān)證明

（4）勞動能力鑒定

職工因工負傷，經(jīng)治療后傷殘情況相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，處罰其進行勞動能力鑒定，評定傷殘程度。勞動能力鑒定向用人單位登記的區(qū)、縣勞動鑒定機構(gòu)提出申請。

以上是相關(guān)答案。工傷的類型在上文中給出了具體的解釋。如果因工作原因患職業(yè)病，這種情況也應(yīng)屬于工傷，用人單位也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果您有其他法律問題，可以咨詢公司的相關(guān)律師律師網(wǎng). 你知道嗎