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寧波
如果公司拒絕出具解除勞動關系證明，勞動者如何維權
如果公司拒絕出具解除勞動合同的證明，勞動者如何維權？
如果公司拒絕出具解除勞動合同的證明，他們可以向勞動部門投訴。主要依據是：根據《勞動合同法》的規定，用人單位解除或者終止勞動合同，應當出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2。勞動者可以依法責令當地勞動行政部門改正，并要求其及時出具證明。勞動者因未出具證明遭受損失的，可以向法院起訴。《社會保險法》對此也作了相應的規定。用人單位在解除或者終止勞動合同時拒絕向勞動者出具終止或者終止勞動關系證明，致使勞動者不能享受社會保險待遇的，應當依法承擔賠償責任。
如果上述方法仍不能解決問題，勞動者可以申請勞動爭議仲裁，通過司法程序解決。
以上是編輯律師網向你解釋。如果公司拒絕解除勞動合同，工人可以向勞動部門投訴。如果您遇到復雜情況，歡迎您在本網站進行法律咨詢。你知道嗎
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簡介:
李敏律師，從事律師工作20年之久，現為山東滕州滕國律師事務所執業律師，經驗豐富。執業以來成功代理刑事辯護、勞動爭議、婚姻糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償以及房屋買賣糾紛等各種案件，辦理十多起意外死亡案件，圓滿解決，為刑事被告人多人多次提供罪輕、緩刑、無罪辯護，并獲采納，現為十余家企事業單位提供常年法律顧問服務！提供法律咨詢幾千次！深研法學，法學功底扎實，自從事律師工作以來，盡心、盡責為當事人服務，審慎處理各項法律事務，其處事作風和辦案思路獲得當事人和同行的一致認可和好評。
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