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寧波
可以要求什么樣的工傷賠償，如何獲得工傷賠償
1、 勞動者可以要求什么樣的工傷賠償？根據《工傷保險條例》，職工工傷后可索賠的賠償項目，根據傷亡人數的不同，可分為以下兩種情況：
<1。員工死亡情況。職工因公死亡后，補償項目包括：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性死亡撫恤金。
其中，喪葬費為上年度統籌區6個月職工的月平均數；供養親屬撫恤金按本人工資的一定比例支付給無勞動能力的親屬，為已故職工提供主要生活來源；一次性死亡補助標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2。職工發生工傷后，賠償項目主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通住宿費、輔助設備費、停工期間工資及留薪、生活護理費、傷殘補助費、傷殘補助費、一次性工資工傷醫療補貼和殘疾就業補貼。如何在工傷事故發生后獲得工傷賠償，就要及時對受傷職工進行鑒定，而工傷鑒定是工傷保險賠償的第一步。為實現勞動者的工傷救濟權利，《工傷保險條例》規定了一系列程序。工傷認定是工傷保險賠償的第一步，也是工傷保險賠償的必由之路。只有依法認定工傷性質后，“工傷”賠償問題才能出現。工傷認定是勞動行政部門根據申請確認工傷性質的行政行為。工傷認定權屬于行政機關。也就是說，只有勞動行政部門有權確定工傷的性質。未經行政機關認定工傷的，其他機關無權按照工傷待遇處理。因此，職工在工傷事故中應按照法定程序進行索賠，任何違反程序的行為都會給其索賠帶來障礙。此外，值得注意的是，工傷認定申請必須在法定期限內提出，逾期將失去認定工傷的機會。因此，工傷發生后，勞動者應當按照法定程序及時提出索賠，并特別注意程序中的期限規定，這是權利獲得法律保護的必要條件。
勞動者在工傷索賠過程中遇到糾紛，應當通過法律途徑解決。在此基礎上，本文對工傷賠償的相關內容進行了梳理。可見，在實踐中，如果發生工傷事故，應該懂得保護自己的合法權益，向單位索賠工傷賠償。單位拒不賠償勞動者工傷事故的，勞動者應當按照法定程序注意索賠。對于更多的問題，律師事務所提供專業的法律咨詢服務。你知道嗎
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