1、 如果工傷保險沒有繳納,當(dāng)月是否有效?
無效。如果不支付,員工可以向單位索賠。
根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定,職工因工傷或者因工患職業(yè)病,經(jīng)認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受殘疾待遇。第二,工傷保險有效期多長。用人單位選擇當(dāng)月對職工生效的,職工工傷保險于次日零時生效;用人單位選擇下月對職工生效的,職工工傷保險于下月1日零時生效。注:本月未支付保險金,下月支付保險金的情況。
用人單位15日為新員工辦理工傷保險手續(xù),20日員工發(fā)生工傷的,25日到社保局繳納當(dāng)月工傷保險費(fèi),那么25日以后工傷的醫(yī)療和賠償就可以由社保支付了。
2。新員工入職時,原用人單位已購買當(dāng)月社保,下月新用人單位保險手續(xù)生效,員工工傷保險次日零時生效。
3。用人單位不為勞動者參加保險的,勞動者遭受工傷的,用人單位可以向社會保障局申請補(bǔ)繳。經(jīng)社保局監(jiān)督核實(shí),用人單位可對未支付的職工補(bǔ)繳2年的工傷賠償金,補(bǔ)繳后的工傷賠償金可由社保支付。
我們可以理解,如果當(dāng)月沒有繳納工傷保險,則工傷保險無效。如果發(fā)生工傷,單位需要向員工支付一定的賠償金,而不是保險公司。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題,可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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