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寧波
《安全生產法》規定，員工有權拒絕任何事情
1、 根據《安全生產法》，職工有權拒絕的情形包括拒絕違章指揮、強迫冒險作業。根據《中華人民共和國安全生產法》第五十一條的規定，職工有權對本單位安全生產存在的問題提出批評、檢舉和控告，有權拒絕違章指揮，強迫冒險作業。生產經營單位不得因職工批評、檢舉、控告、拒不指揮或者強令冒險作業而降低工資、福利等待遇或者解除勞動合同。第二，安全生產要注意什么：
1。落實安全生產責任制。根據企業實際情況和不同崗位，制定安全生產責任制，落實到每個崗位。加強企業安全教育，新員工必須經過三級安全教育，轉崗再就業人員上崗前必須經過安全教育。
3。加強安全生產檢查，責任部門必須定期或不定期進行安全生產檢查，車間、班組要進行周檢或日檢，操作人員必須做好開班前的設備檢查，在保證設備、電器完好的情況下，可以開始生產。對檢查中發現的隱患，必須及時整改。4加強勞動保護用品管理。不同工種勞動保護用品的發放應有所不同。企業必須按防護用品發放標準發放，員工工作時必須佩戴勞動防護用品。
5。特種作業人員必須經過專業培訓，考試合格持證上崗。
6。建立安全生產目標管理制度，按規定設置安全管理機構或配備安全管理人員。要督促職工嚴格按照工藝設備使用程序進行操作，從根本上杜絕安全事故的發生。對一些違反規定、不聽教育的員工，要嚴懲甚至開除。上述知識是小編對相關法律問題的解答。根據《安全生產法》，職工有權拒絕的情形包括拒絕違章指揮、強迫冒險作業。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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