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寧波
職業病治療包括
（1） 用人單位應當安排職業病患者的治療、康復和定期檢查。（2） 用人單位應當將不適合從事原工作的職業病患者調離原工作崗位，妥善安置。（3） 用人單位應當給予接觸職業病危害的勞動者適當的崗位津貼。（4） 診斷費用，職業病患者的治療、康復和殘疾人、喪失勞動能力的職業病殘疾人的社會保障，按照國家工傷社會保險的有關規定執行。（5） 勞動者被診斷患有職業病，用人單位未依法參加工傷社會保險的，醫療、生活費用由用人單位承擔。（6） 除工傷社會保險外，職業病患者有權依照有關民法的規定向用人單位取得賠償和要求賠償。（7） 職業病患者更換工作單位的，其職業病待遇不變。（8） 用人單位分立、合并、解散、破產的，應當按照國家有關規定妥善安置職業病患者。（9） 從事有害作業的勞動者，因按規定接受職業健康檢查而占用的工作時間，按正常出勤處理。職業病防治機構（或診斷組）認為需要住院進一步檢查的，無論是否診斷為職業病，都可以在此期間享受職業病治療。
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