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寧波
女職工月經期要調整休息幾天
女職工應調整經期休息幾天
我國法律沒有規定女職工應調整經期休息幾天。經期婦女禁止從事冷水、低溫、高強度體力勞動，廣東規定經期女職工連續從事站立工作4小時以上的，可以申請休息時間。
2。女職工經期不應從事的工作范圍：
（1）《冷水作業分級標準》規定的二級、三級、四級冷水作業；
（2）《低溫作業分級標準》規定的二級、三級、四級冷水作業作業；
（3）體力勞動強度分級標準中規定的第三、四級體力勞動強度的作業；
（4）高處作業分級標準中規定的第三、四級體力勞動強度的作業。《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》第八條對連續從事崗位工作4小時以上的女職工，用人單位應當在經期內自行申請安排適當的休息時間。用人單位可以每月向女職工發放必要的衛生用品或者勞動保護、衛生費用。有沒有可能休產假生第二個孩子。除計劃生育和非法生育外，無論生育多少子女，只要符合計劃生育政策，都可以依法享受相應的產假等福利待遇。
無論是1胎還是2胎，單胎正常分娩時間為90天，難產或多胎分別增加15天。根據《上海市人口與計劃生育條例》，除國家規定的產假外，按規定生育的婦女晚育假增加30天，其配偶享受3天晚育照顧離開。晚育是指已婚婦女在24歲時生育第一個孩子。從上述規定來看，第二胎未晚育，配偶的晚育假30天和晚育照顧假3天不能享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準，還可以申請兩個半月的產前假。產假期間的工資不得低于上一個月工資的80%。上述知識是小編對相關法律問題的回答。中國對女工的月經期沒有規定。經期婦女禁止在冷水、低溫、高強度體力勞動中工作，廣東規定經期女工可申請休息時間。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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