1、 如何懲治偽造人事檔案行為？

偽造人事檔案違反治安管理處罰法第五十二條的規定，涉嫌偽造國家機關公文，應當依法給予治安管理處罰。造成嚴重后果的，或者大部分是偽造的，將觸犯刑法，依法追究刑事責任。《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十二條規定，有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：（一）偽造、變造、買賣公文、證件的，國家機關、人民團體、企業事業單位或者其他組織的證件、印章；（二）買賣、使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業事業單位或者其他組織的公文、證件、證件的；（三）偽造、變造的或者倒賣車票、船票、飛機票、文藝演出票、體育比賽門票或者其他有價票證；

（四）偽造、變造船舶使用證，買賣、使用偽造、變造的船舶使用證，或者變更船舶機號的。根據《檔案法》第二十四條的規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府檔案行政主管部門和有關主管部門依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分：構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）損毀、遺失國有檔案的；（二）擅自提供、抄錄、出版、銷毀國有檔案的；（三）涂改、偽造檔案的；（4） 違反本法第十七條的規定，擅自出賣、轉讓國有檔案的；（五）向外國人或者外國組織出賣、贈送檔案的；（六）違反本法第十條、第十一條的規定，未按期歸檔、移交檔案的；

<（七）明知檔案有危險，不采取措施，造成檔案損失的；（八）檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的。利用檔案館檔案有前款第一項、第二項、第三項違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政部門給予警告，可以并處罰款；造成損失的，應責令他賠償損失。企業事業單位和個人有第一款第四項、第五項違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政部門給予警告，可以并處罰款；有違法所得的，沒收違法所得；依照本法第十六條的規定，可以收買出賣或者贈送的檔案。

2。人事檔案中的必要信息。核實身份證原件。第二代身份證的正面和背面應復印在同一張A4紙上。新員工應在“空白復印件”和“簽字確認書”上注明“這是他們的真實身份證復印件”。證書原件需核實，證書包括職稱證書和學位證書。

3。擔任管理、技術職務的員工，應當持有原工作單位出具的解除勞動關系證明。

4。兩張1寸的免冠彩色照片。工作申請表（包括隨附的簡歷）。

6。對崗位有要求的，要有縣級以上醫院的經驗報告。

7。從事保安等重要崗位的，應當持有有關部門頒發的“無前科證明”。

8。法律、法規規定的特殊崗位，應當有職業資格證書或者職業資格證書復印件（核實原件）。

9。勞動合同正本一份。

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