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寧波
如何解決公務員錄用公示期間的舉報問題
公務員錄用公示期間舉報如何處理
如果是在公示期間舉報，要看具體問題。考試條件不符合要求的，招錄機關可以取消公務員錄用資格。
1。如果舉報內容屬實，且舉報內容符合公務員錄用標準，人事局不予承認。
2。問題嚴重的，五年內不得參加公開招聘。
3。涉嫌違法的，移送公安機關處理。招錄公務員的程序包括：
①發出錄用通知書；
②報名和資格考試；
②筆試和面試考試；
③報名機關根據考試情況確定人選結果并對應聘者進行復試、考察和體檢；
⑤招錄機關根據考試結果、考察結果和體檢結果，提出并公布擬錄用人選名單；
⑥公示期滿后，中央招考機關應當將候選人名單報中央公務員主管部門備案，地方各級招錄機關將候選人名單報省、市設區公務員主管部門批準；（七）試用和培訓，新錄用公務員試用期為一年。試用期滿符合條件的，給予任職，不符合條件的，予以辭退。特殊職位公務員錄用程序。經省級以上公務員行政主管部門批準，可以簡化特殊崗位公務員錄用程序或者采取其他考核辦法。
2。報考公務員的條件是：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）品行良好；（5） （六）具有符合本崗位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規定的其他條件。
公務員除具備上述條件外，還應具備省級以上公務員行政主管部門規定的擬任職位所要求的任職資格。
事實上，從以上分析，我們可以看出，我國對公務員的錄用是比較嚴格的。如果在公務員錄用公示期間被舉報，如果認為自己沒有過錯，可以聯系律師維權。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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